我是大连的，MBA小组面试怎么面，有没有大神分享下经历？

　　在MBA提早 面试中有2关：【资料 关】和【面试关】。

　　资料 审核不过关，不予获取面试资格。资料 跟我们求职时的面试简历有点相似 ，三分写七分改，准绳 是【投其所好】，依据 院校的爱好 ，量身定制本人 的资料 。

　　而请求 面试资料 和面试内容，可量化为3个维度，即学业、职业、事业，浅显 的讲就是学历背景、职业 状况 、职业规划。

　　不同院校在面试环节录取规范 各有差别 ，名校严卡学历背景，大专学历、非统招学历，基本上是无缘清华、中山等这样的名校。

　　 Part 【1】：面试备考攻略

　　（主要针对提早 批的报名考试 流程）

　　6月份全国地域 大局部 院校曾经 开始了首批提早 面试，鉴于985、211名校的招收学生 门槛明白 提升和竞争剧烈 水平 的与日俱增，假如 基础比较单薄 的同学建议尽早开始备考，争取一次过关。

　　一定要留意 ：每个院校每年都有多个批次的提早 面试，但是，局部 院校只能请求 一次，资料 审核不过关，只能走正常批，但不影响最终的录取。

　　还有提交请求 资料 时间有限，因而 ，预备 提早 面试的同学，一定一定要提早 亲密 关注各个院校提早 面试资料 提交的截止时间~

　　 面试评判规范 有以下6个方面：

　　【1】教育背景，占比15%

　　【2】职业 阅历 ，占比30%

　　【3】理想志向 ，占比约10%-15%

　　【4】思想 逻辑，占比约20%-30%

　　【5】团队协作 ，占比约15%-20%

　　【6】个人涵养 ，占比约5%，

　　 MBA提早 面试的详细 流程和内容：

　　 第【1】步：面试资料 递交

　　①通常 来讲，大局部 院校的面试资料 有：院校请求 表、个人简历、公司组织架构图、职业规划、引荐 信、学历复印件、分数 单

　　②详细 递交资料 明细以院校官网门槛 为准，局部 院校不门槛 引荐 信，局部 院校门槛 提供在职证明和收入证明

　　 第【2】步：资料 审核过关，7个职业 日后进行面试

　　 第【3】步：现局面 试

　　通常 来讲，院校面试分小组面试和个人面试；面试环节由院校自主安排，各院校面试流程和面试方式 略有差异 。

　　 第【4】步：等候 发布 面试结果，院校发放预录取通知书

　　 提早 面试分为【小组面试】和【个人面试】

　　 面试的详细 内容：

　　1.小组面试： 通常 为20分钟-40分钟左右

　　考生查阅 标题 并预备 →陈说 个人观念 →自在 争辩 →考官发问

　　2.个人面试:

　　中文: 通常 为5-10分钟

　　考核学员个人基天性 力，采取问答的方式 ；

　　考核学员个人职业资历，采取问答的方式 ；

　　考核学员某些难题 提出质疑,采用诘问 的方式；

　　 英文（局部 院校有英文口语面试环节）：

　　答复 考官提出的难题 ，可依据 考生所答复 难题 进一步深化 发问 。

　　有的学校只要 个人面试，有的学校是个人面试+小组面试，有的学校需要英文面试，有的不需要。

小组面试也叫群面，面试进程 基本上是查阅 一份资料 （长短不定）依据 难题 进行讨论，得出统一的结论，由一个人做总结汇报。要留意 的就一定要参与到讨论中来，不能只记载 不宣布 个人看法。通常 小组面试之后是个人面试，所以在小组面试中的表现至关重要。在都学网的《面试通关课程》中有讲小组面试的方法 。200

A. 个面

1）中文自我引见 ：中文个人状况 自述。

2）中文个人面试：片面 调查 考生的综合素质才能 。

3）英文口语面试：考察 考生英文口语程度 。

个面完毕 后，请到指定的教室休息，然后等候 小组面试。

B. 小组面试 ：以小组讨论的方式 进行的测验 活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色中性笔。

个人面试经常见 难题 汇总

1、你做了这么多年的参谋 ，没有实践 的管理经历 ，也没有在公司呆过一天，请问这参谋 您是怎么做的？

2、你的公益活动有哪些？

3、你为什么来交武大MBA？

4、你说你有一个量化买卖 基金，您能说说吗？

5、我有一个公司，员工离任 率比较高，且把客户都带走了，你作为参谋 又有什么样的建议呢？

6、说说你做过的项目吧：什么公司，多少人，收入多少，你参与的局部 及及你对公司的认可。

7、做一下自我引见 。

8、你如今 MBA里学什么剖析 技术或软件？

9、你喜欢那个城市？引荐 一个这个城市中你以为 的特别的地方。

10、你是怎么和如今 的90后接触的？

11、你目前的项目成本超支吗？你计划 怎么做？

12、你如何和你的团队做沟通？

13、项目管理中心你以为 最难的是什么？

14、你是如何率领 团队的？

15、你近期看过什么书吗？

16、你公司的组织架构是什么的样子的，你们事业部有几个部门，各个部门的职责和不同是什么？

17、面对行业的不景气，你们会有哪些方面的压力，如何化解？

18、你们公司的优势有哪些？

19、管理经历 不够，你怎么对待 ？

20、你的十年规划假如 没有方法 完成，该怎么处置 ？这是关于 我是大连的，MBA小组面试怎么面，有没有大神分享下经历 ？的解答。299

　　以交大安泰MBA为例

　　面试方式 ：包括个人面试（20分钟左右）及小组面试（50分钟左右）

　　1、个人面试：

　　①中文自我引见 ：中文个人状况 自述。

　　②中文个人面试：片面 调查 考生的综合素质才能 。

　　③英文口语面试：调查 考生英文口语程度 。

　　* 个人面试完毕 后，请在指定的休息教室等候 小组讨论。

　　2、小组讨论：以小组方式 进行的测验 活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色圆珠笔。

　　* 小组面试完毕 后，面试内容全部完毕 ，离去 前请将面试题目 及小组规则等书面资料 交至面试官处方可依据 职业 人员的指引离去 面试教室。

　　注：每位考生面试将持续约半天时间，请各位考生提早 做好预备 。

MBA复试？应该是提早 面试吧，提早 面试有个人面试跟小组面试，个人面试惯例 难题 有：5年职业规划、你为什么选择大连理工、你在职业 中遇到的难题有哪些并且是怎么克制 的、你考上MBA之后关于 职业 、学习。生活三方面时间怎么分配的、另外个人面试会触及 到一些你职业 方面的难题 ，这个依据 每个人不同背景所以问的难题 也不一样。

小组 面试的话通常 是讨论商业案例，案例触及 ：市场营销、电商、物流、财务等方面的

希望可以协助 到你哦598

在MBA小组面试当中，客观要素 太多了，也不一一为你描绘 清楚。

不过有两个值得留意 的点供你参考：

1、MBA面试拒绝公式化

更多 有多年MBA面试经历 的考官都表示，不少考生在考试进程 中，扮演 和假装 的痕迹太浓，考生的行为举止、答复 难题 的方式战略 都具有很强的公式性。更多 考生由于 职业 经历 的限制或不够自信，不敢明晰 地表达出本人 的观念 ，有些考生甚至连抽拉凳子的基本动作都如出一辙。这让MBA面试考官很头痛。其实，考官们更希冀 的是可以 从考生的答复 中听到独到的、闪光的观念 ，而不是听到考生们去背“面经”。所以，我们建议考生应防止 过多听取他人 的建议使本人 的行为应对 套路化，而应该勇于 表现自我，利用自身经历 ，积极发散思想 ，构成 本人 的见地 和体系。

2、MBA面试背景要真实

在面试分数评定中，有关于背景调查一项的打分，其中包括大学学科分数 、职业 阅历 、所担任 项目等等。有些学员由于 某些缘由 ，会伪造本人 的分数或职业 阅历 ，但是考官们会对考生的背景进行抽样调查，假如 一旦发现考生有造假行为，那么这位考生一定 会被扫除 在外，由于 他缺少最基本诚信。学校更注重的是其能否 具有 管理潜质和良好的操行 。这是关于 我是大连的，MBA小组面试怎么面，有没有大神分享下经历 ？的解答。399

MBA提早 面试主要分为三个局部 ：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参与 的MBA面试，我分全体 和各个局部 的来说下留意 点。

全体 上来说，MBA面试的请求 资料 决议 了考官对你的第一印象和个面发问 思绪 ，个面又再次确定并且决议 了你的个人全体 印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好资料 。

那细分的来说：

网申资料 是我们的门面，所以不论 面对怎样的MBA面试官，资料 都是至关重要的，真实有逻辑可以 让我们处变不惊，沉着 应对，并且在个面教师 发问 的时候不会呈现 和资料 对不上的状况 。网申资料 的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招收学生 理念和培育 方向突出自身优势。一定要留意 想清楚本人 的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。

个人面试一共20分钟，2～3分钟自我引见 ，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信沉着 ，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到教师 的心境 ，心境 好的教师 给高分，也可以影响到本人 的心境 ，消除紧张。第二，教师 不论 问什么难题 ，都要明晰 逻辑，并突出本人 的优势，表现出我们就是MBA招收学生 院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个留意 点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的觉得 ，英文基础好的人要突出本人 流利的优势。

组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观念 ，每人1分半到2分钟陈说 观念 （12～16分钟），25分钟自在 讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间假如 用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：协作 共赢，安排分工，有效发言， 留意 审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一同 协作 一次完满 的答题，所以大家协作 很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要留意 审题。假如 一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言十分 十分 重要，在整个组面进程 中，我们每个人至多 要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我以为 是加分项。150