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中级职称可心聘用到8、9、10级岗位,岗位工资8级780、9级730、10级680.看你原来职称是初级还是员级,初级的岗工资有两级11、12级,11级岗位620、12级岗位工资590.员级岗位工资550.你考上经济师后,要看你们单位的岗位设置,能把你聘用到几级岗位,用新聘用的岗位减原来岗位的岗位工资已经你增资额。比如我是员级的,考了经济师又聘到8级岗位,那就是780-550=230元。
单位不同,助理经济师职称工资涨得程度也不同,建议咨询自己单位人事。
主要是看自己单位哦,初级经济师职称一般都是能加工资的。初级经济师考试您可以参考chinaacc。
这个,据我所知,初级、助理这类的资格证,是没有任何用处的··· 具体问问人事部门或者你上级单位的人事部门。
过职称,加多少工资,这个没有一个具体的标准,以公司的制度为准。我只晓得职业资格的。
过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。 1.过中级职称,只是过,关键要聘,只有中级职称被聘用之后,才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。 2.中、高级职称所加的工资,称:职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数,并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高,岗位性质和工作资历越长,所获得的中级职称津贴也越高。 3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有:幼儿教育,小学教育,中学教育,职业教育,大学教育等。岗位层级不同,其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级最高,幼教层级最低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。
经济师分为初级经济师、中级经济师;按照初级职称、中级职称来加工资的。
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中级职称可心聘用到8、9、10级岗位,岗位工资8级780、9级730、10级680.看你原来职称是初级还是员级,初级的岗工资有两级11、12级,11级岗位620、12级岗位工资590.员级岗位工资550.你考上经济师后,要看你们单位的岗位设置,能把你聘用到几级岗位,用新聘用的岗位减原来岗位的岗位工资已经你增资额。比如我是员级的,考了经济师又聘到8级岗位,那就是780-550=230元。
单位不同,助理经济师职称工资涨得程度也不同,建议咨询自己单位人事。
主要是看自己单位哦,初级经济师职称一般都是能加工资的。初级经济师考试您可以参考chinaacc。
这个,据我所知,初级、助理这类的资格证,是没有任何用处的··· 具体问问人事部门或者你上级单位的人事部门。
过职称,加多少工资,这个没有一个具体的标准,以公司的制度为准。我只晓得职业资格的。
过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。 1.过中级职称,只是过,关键要聘,只有中级职称被聘用之后,才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。 2.中、高级职称所加的工资,称:职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数,并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高,岗位性质和工作资历越长,所获得的中级职称津贴也越高。 3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有:幼儿教育,小学教育,中学教育,职业教育,大学教育等。岗位层级不同,其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级最高,幼教层级最低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。
经济师分为初级经济师、中级经济师;按照初级职称、中级职称来加工资的。