全国2019年10月自学考试劳动关系学题目及答案

中国劳动关系学院2019年公共管理硕士（MPA）（学历、学位双证）招收学生 简章：

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属、以社会迷信 和管理迷信 为平台，重点培育 服务于工会职业 、劳动关系、劳动法律、劳动平安 、公共管理等范畴 的高级专门人才的公办全日制普通高校。学校第一任校长由时任中华全国总工会副主席的李立三同志兼任，建校近七十年来，学校一直 与党和国家同呼吸、共命运，不断 拿到 党和国家指导 人的亲切关心 和大力支持，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培育 了大批优秀人才，并为共和国的劳动英模、大国工匠提供进修 时机 。

学校现有北京及河北涿州两个校区，占地面积630亩。学校拥有法学、劳动关系2个教育部特征 专业建立 点，“劳动关系协调与开展 综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政管理 论课教学团队”和“文明 传达 创新人才培育 教育团队”2个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与开展 实验教学中心”和“文明 传达 实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心。学校注重 与国（境）内外教学及研究机构增强 学术交流和联络 ，先后与美国、加拿大、德国、英国、俄罗斯、白俄罗斯、日本、韩国、越南、澳大利亚、新加坡、巴西、台湾、香港、澳门等近20个国家和地域 的高等院校、科研机构以及国际劳工组织等开展了协作 与学术交流活动，并与国（境）外10多所高校定期开展教员 及学生之间的交流，协作 举行 国际性和区域性学术会议。截至2019年1月，学校共有全日制在校生6442人，其中研究生118人，本科生4653人，专科生1671人。

2019年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，并被国家列入“服务国家特殊需求人才培育 项目”，共设置四个专业范畴 ：公共管理（劳动关系范畴 ）、公共管理（工会职业 范畴 ）、公共管理（劳动与社会保证 范畴 ）、公共管理（公共平安 管理范畴 ），依托学校优势学科完成 高质量的人才培育 目标。

一、培育 特征

（一）在学科定位上，突出“立足工会、服务职工、面向社会”的特征 思绪 ；

（二）在学科建立 上，探究 走出了一条“校、企、研、政”四位一体的特征 教学形式 ；

（三）在人才培育 上，将突出学生专业价值观的培育 和实务技术 的训练；

（四）在迷信 研究方面，开展高程度 的迷信 研究和智库建立 ，特别是在劳动关系、工会职业 、劳动与社会保证 、公共平安 管理范畴 的科研国内抢先 ，并打造了独具特征 的学科高原；

（五）在师资队伍方面，劳动关系等四个范畴 师资力气 雄厚，同时聘请中华全国总工会、人力资源与社会保证 部、全国工商联、各级工会、知名企业事业单位的专家共同担任研究生校外导师。

二、招收学生 优势

（一）学校地处北京核心区域，非定向研究生在校期间户口、档案可转入学校，毕业发放差遣 证。

（二）学习方式灵敏 ，学生可选择脱产学习或许 非脱产学习。学生到达 学历学位规范 相关规则 门槛 ，授予公共管理硕士（MPA）学位，颁发硕士研究生毕业证书。

（三）研究生奖助体系齐备 。

（四）学校为研究生提供研究生宿舍。

（五）经工会系统引荐 一意愿 报名考试 中国劳动关系学院的考生，依照 学费总额的三分之一比例分学年给予减免。

三、报名考试 基本要求

（一）中华人民共和国公民。

（二）反对 中国共产党的指导 ，品德良好，遵纪守法。

（三）具有国民教育序列大学本迷信 历且毕业后有3年以上职业 经历 者（2019年9月1日前取得 毕业证书）；取得 国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上职业 经历 ，到达 与大学本科毕业生同等学历的人员（2019年9月1前取得 毕业证书）；已获硕士学位或博士学位并有2年以上职业 经历 的人员（2019年9月1日前取得 学位证书）。除中央党校全日制硕士研究生学历和中央党校成人教育学院本迷信 历外，其他 的党校学历不能报名考试 。

（四）身体安康 情况 契合 国家和中国劳动关系学院规则 的身体检查 门槛 。

（五）报名考试 我校退役大学生战士 专项硕士研究生招收学生 计划的考生须契合 以上报名考试 要求 。

四、招收学生 计划

2019年我校拟计划招收全日制研究生和非全日制研究生（MPA双证），实践 招收学生 人数以教育部年下达的目标 为准。

录取类别分为非定向工作 和定向工作 两品种 别；培育 方式包括全日制和非全日制两品种 别。依照 教育部有关文件规则 ，全日制、非全日制研究生执行相同的考试招收学生 政策和培育 规范 ，其学历学位证书具有同等法律位置 和相同效能 。

报名考试 类别：分非定向工作 和定向工作 两类，非定向工作 类研究生，录取后人事档案调至我校，毕业时与用人单位以“双向选择”的方式落实工作 去向；定向工作 类研究生毕业后仍回定向单位工作 。

考生报名时不需出具所在单位赞同 报名考试 的证明资料 。考生与所在单位因报名考试 研究生发生的难题 由考生自行处置 。若因上述难题 无法调取考生档案，形成 考生不能复试、录取，学校不承担责任。

（二）现场确认

1．一切 考生均应依照 报名考试 点所在地研招主管部门规则 的时间，在网报时所选择的报名考试 点指定地点现场进行校验报名信息、完成摄像采集等现场确认手续，并在该考点参与 全国统一入学考试。未过关网上学历（学籍）校验的考生应及时到教育部学历认证中心进行认证；在境外取得 学历（学位）的考生，其学历（学位）证书须过关教育部留学服务中心的认证。在现场确认时将认证报告交报名考试 点核验，否则报名考试 点将不予进行现场确认。

（1）北京地域 考点：在京报名考试 我校的考生请选择“北京交通大学考点，考点代码：1104”，时间拟定于：11月10日-12日（详细 时间请及时关注中国研究生招收学生 信息网）。请考生关注北京交通大学研究生网站检查 考点公告，自行理解 该考点现场确认的详细 时间安排和相关门槛 。

（2）其他各省市的考点现场确认时间安排和门槛 ，请参见各省市研招主管部门发布的公告。

2．一切 考生均要对自己 网上报名信息进行仔细 核对并确认。依据 教育部文件精神，现场确认后的报名信息在考试、复试及录取阶段一概 不作修正 ，因考生填写错误惹起 的一切后果由其自行承担。

3．考生身份证和学历证书、户口本上的姓名、出生日期、民族等信息必需 一致，如不一致，须在现场确认前获得 公安机关及其他相关单位的变更证明，否则不予确认。

4．对在报名考试 、现场摄像及考试中有违规行为的考生，依据 国家有关法律、法规和教育部有关规则 给予处置 。对弄虚作假者，不管 何时，一经查实，即按有关规则 取消报名考试 资格、录取资格或学籍，相关后果由考生自己 承担。

5．考生按规则 交纳 报名考试 费。有些考点采取网上缴费方式，有些考点为现场缴费，请考生留意 。

六、初试

（一）初试日期和时间：2019年12月23日。

考试时间以北京时间为准，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

（二）初试科目

上午：管理类联考综合才能

下午：英语二

每科考试时间为3小时，初试方式均为口试 。

（三）考试相关信息：

1．准考证打印：考生可凭网报用户名及密码于2019年12月14日至23日登录中国研究生招收学生 信息网下载打印《准考证》。《准考证》正反两面在运用 期间不得涂改。

2．考生于规则 时间持有效身份证件、准考证及准考证上规则 可携带的物品参与 考试。

3．考试大纲：联考科目的命题职业 由教育部考试中心统一组织，考试大纲由其统一编制。

4．初试分数 发布 ：初试分数 估计 于2019年3月中旬在中国研究生招收学生 信息网上发布供考生自己 查询，不另发书面通知。

5．初试共设置两个单元考试科目，即外国语（英语二）、管理类联考综合才能 ，满分辨别 为100分，200分。教育部制定并发布 研究生国家统招分数线。学校以国家一区（A区）基本分数线门槛 为基础，确定报名考试 我校考生进入复试的门槛 。

七、报名考试 资格审查、复试及身体检查

（一）复试资格审查在复试时统一进行。

（二）复试时间为2019年3月底至4月中旬，考生须在3月至4月初登录我校研究生处网站查询复试有关信息及安排。详细 复试方法 详见我校届时发布 的《2019年中国劳动关系学院硕士研究生复试方法 》。

（三）复试费用：按北京市开展 和变革 委员会、北京市财政局规则 交纳复试费100元/人。

（四）身体检查 时间同复试时间，身体检查 规范 参照教育部、卫生部、中国残疾人结合 会修订的《普通高等学校招收学生 身体检查 职业 指点 意见》（教学[2003]3号）及《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招收学生 学生入学身身体检查 查取消乙肝项目检测有关难题 的通知》（教学厅[2019]2号）。

（五）复试名单、复试分数 查询请考生届时登陆我校研究生处网站。

（六）按教育部统一规则 ，参与 “大学生意愿 服务西部计划”、“三支一扶计划”、“乡村 义务教育阶段学校教员 特设岗位计划”、“赴外汉语教员 意愿 者”等项目服务期满、考核合格的考生，3年内参与 全国硕士研究生招收学生 考试的，初试总分加10分，同等要求 下优先录取。参与 “选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生，3年内参与 全国硕士研究生招收学生 考试的，初试总分加10分，同等要求 下优先录取，其中报名考试 人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

八、录取与调剂

（一）依据 考生的初试分数 、复试分数 、综合调查 其平常 学习分数 和思想政治表现、业务素质以及安康 情况 确定录取名单。思想品德考核不合格者，不予录取。

（二）定向工作 研究生拟录取时须就培育 事宜与学校、自己 所在单位签定三方协议书。考生需自行处置 与职业 或学习单位因考试录取而发生 的一切 难题 。假如 因而 形成 不能复试或录取，我校不承担责任。

（三）身体检查 复查在重生 入学时统一进行。身体检查 复查不合格者，按国家相关规则 处置 。

（四）任何时候发现弄虚作假者，我校将取消其录取资格，已入学的取消学籍，责任由考生自傲 。

（五）重生 应按时报到。无故逾期不报到者，按相关规则 处置 。

九、学制、培育 及学历学位

考生录取后于2019年9月入学，学制2.5年，最长修业年份 4年。学生在规则 的学习年份 内完成规则 的学习内容，课程考试分数 合格、修满规则 学分，并过关硕士学位论文辩论 ，经校学位评定委员会审核同意 后，授予公共管理硕士（MPA）学位，颁发硕士研究生毕业证书。

十、教学方式

学生可选择脱产学习与非脱产学习，依据 学生详细 状况 ，非脱产学习选择周末班或集中班等方式 安排学习和研究。其中如集中班授课，前三学期每学期集中一个月左右开展学习。采用讲授、研讨、案例剖析 、角色扮演、拓展训练、实地调研等办法 组织和施行 教学活动，同时聘请国内外有实际操作 经历 的专家和教授前来授课。第四、五学期按学校门槛 返校参与 论文研讨和辩论 。研究生须按专业培育 方案规则 参与 实习实际操作 活动、专题讲座、开题报告、论文指点 、辩论 等安排。

十一、学费与奖助金

（一）学费规范 均为15000元/学年（收费规范 若有调整，以北京市物价部门核准的收费规范 为准），每学年第一学期开学报到时交纳 ，住宿费为1020元/学年，须另缴。

（二）我校研究生设置有优秀重生 入学奖学金、国家奖学金、学业奖学金和助学金。同时，学校设置研究生“三助”岗位，为研究生提供勤工助学时机 。

十二、关于报名考试 “退役大学生战士 计划”

我校将依据 国家相关文件，依照 “自愿报名、统一招考、自主划线、择优录取、严格标准 、公正 公正”的准绳 开展招收学生 职业 。

（一）招收学生 报名

1．报名考试 “退役大学生战士 计划”的考生，应为高等学校学生应征入伍离开 现役，且契合 硕士研究生报名考试 要求 者。

高等学校是指依据 国家有关规则 同意 设立、施行 高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院（以下简称高校）。

高等学校学生是指高校全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学重生 ，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学重生 。

2．考生须依照 研究生招收学生 考试有关门槛 办理网上报名和现场确认手续。

考生网上报名时应按门槛 照实 填报自己 入学、入伍、退役等相关信息，现场确认时应提供自己 《入伍同意 书》和《离开 现役证》原件或复印件。

考生应仔细 理解 并严格依照 报名考试 要求 及相关政策门槛 选择填报意愿 。因不契合 报名考试 要求 及相关政策门槛 ，形成 后续不能现场确认、考试、复试或录取的，后果由考生自己 承担。

3．相关机构将按有关规则 仔细 做好考生相关文书、证件核验和报名考试 资格审查等职业 。对不契合 报名考试 要求 的，一概 不得准予考试或录取。有弄虚作假的，按有关规则 严肃处置 。

（二）考试录取

1．报名考试 我校“退役大学生战士 计划”的考生须按规则 参与 全国硕士研究生考试招收学生 。

2．我校根据 教育部有关政策，自主确定并发布 报名考试 “退役大学生战士 计划”考生进入复试的初试分数 门槛 和承受 报名考试 其他招收学生 单位“退役大学生战士 计划”考生调剂的初试分数 门槛 。

3．报名考试 “退役大学生战士 计划”的考生，请求 调剂到我校普通计划录取，其初试分数 须到达 一区（A类）公共管理（MPA）专业全国初试分数 基本门槛 ，契合 要求 的，可按规则 享受退役大学生战士 初试加分政策。

报名考试 普通计划的考生，契合 “退役大学生战士 计划”报名考试 要求 的，可请求 调剂到我校“退役大学生战士 计划”录取，其初试分数 须契合 相关我校确定的承受 其他招收学生 单位“退役大学生战士 计划”考生调剂的初试分数 门槛 。

归入 “退役大学生战士 计划”招录的考生，不再享受退役大学生战士 初试加分政策。

高校学生应征入伍服义务兵役退役，到达 报名考试 要求 后，在部队荣立二等功及以上，可请求 免试（初试）。

（三）招收学生 管理

报名考试 我校“退役大学生战士 计划”的考生均需依照 教育部相关规则 按时参与 资格审查、初试、复试和身体检查 ，一旦录取后，依照 我校规则 交纳 学费、住宿费等。

如报名考试 我校“退役大学生战士 计划”的考生的报名考试 类别为定向工作 ，相关门槛 与报名考试 普通类定向工作 考生相同

十三、特别提示

招收学生 进程 中，假如 上级教育主管部门出台新的政策，我校将做相应调整。这是关于 全国2019年10月自学考试劳动关系学题目 及答案的解答。727

全国2019年10月自学考试劳动关系学

课程代码:03325

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只要 一个是最契合 标题 门槛 的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为( )

A.劳资关系 B.雇佣关系

C.劳使关系 D.劳工关系

2.在2019年，由于美国金融危机招致 该国某大型企业面临破产，很多 工人失业，更多 在岗工人对企业缺乏决心 ，职业 涣散 ，职业 态度不如以前，职业 称心 度降低，结果该企业不久后开张 。从抵触 与协作 原理来看，影响这一景象 的主要要素 是( )

A.文明 要素 B.“客观”职业 环境

C.管理政策和实际操作 D.微观 经济环境

3.强调资方的管理威望 ，门槛 雇员忠诚于企业的价值观，这是( )

A.多元论的观念 B.一元论的观念

C.新保守派的观念 D.保守 考试界的观念

4.劳动关系开展 的历史可以追溯到( )

A.产业革命 B.手工业革命

C.科技革命 D.消费 方式革命

5.以弗雷德里克·泰勒为主要代表人物提出了迷信 管理理论，其目标是( )

A.提升 消费 率 B.提升 商品价值

C.改善劳动关系 D.促进消费 方式革命

6.雇主组织的主要作用是维护( )

A.雇员权益 B.社会固定

C.政府威望 D.会员利益

7.关注劳动关系中组织的政治运作的是( )

A.权变管理理论 B.劳动进程 理论

C.利益相关者理论 D.决策进程 理论

8.管理形式 朝着先进的方向演进，下列管理形式 中最先进的是( )

A.专制 ／剥削形式 B.威望 ／宽容形式

C.自主／协作 形式 D.自主／宽容形式

9.在通常 状况 下，我国的规范 职业 日为每天职业 ( )

A.6小时 B.7小时

C.8小时 D.10小时

10.某企业员工在一次上班进程 中，因职业 失误，招致 企业经济损失2000元，为此企业指导 从其当月工资中将其损失全部扣除，致使单方 发生争议。依照 《工资支付暂行规则 》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的( )

A.10％ B.20％

C.30％ D.50％

11.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位均匀 每日和累计每周职业 时间不得超越 的小时数辨别 为( )

A.4小时、20小时 B.8小时、40小时

C.7小时、35小时 D.5小时、30小时

12.韦布夫妇以为 集体会谈 主要表现 为一种( )

A.经济功用 B.政治功用

C.会谈 功用 D.协商功用

13.某建筑资料 厂员工想要与该企业依照 一定的顺序 举行集体会谈 。该企业曾经 树立 工会，但员工们拟从协商代表中民主推举发生 首席代表参与 会谈 。依据 我国集体协商有关法律的规则 ，该企业职工方会谈 的首席代表应是( )

A.政府代表 B.民主推举的代表

C.工会主席 D.车间主任

14.由劳资会谈 单方 自主协商订立的，不是法律门槛 的必备条款，但条款自身 不守法 又契合 单方 当事人意愿，此类条款称为( )

A.法定条款 B.必要条款

C.主要条款 D.商定 条款

15.集体协议制度的树立 ，有助于( )

A.确保劳动力市场的均衡 与开展 B.表现 政府对劳动力市场的控制

C.市场“看不见的手”发生 调理 作用 D.确保企业投资者的基本经济利益

16.某机械企业职工代表与企业签署 了集体合同，提交给劳动行政部门，并在10日内没有呈现 异议，依照 我国2004年《集体合同规则 》，该合同( )

A.开始生效 B.存在缺陷

C.有待完善 D.还不能生效

17.在劳动关系学中，三方协商机制中的三方是指( )

A.国家、集体和个人的代表 B.政府、雇主和工会三方代表

C.国有企业、民营企业和公家 业主 D.政府机关、事业单位和工人组织

18.宏兴机械厂对张三作出月薪从3000元减少到2800元的决议 ，张三对该决议 不服，经劳动争议调停 和仲裁后仍不称心 ，遂将宏兴机械厂告上法庭，在法庭上负有举证责任的是( )

A.张三 B.主管部门

C.宏兴机械厂 D.张三和宏兴机械厂

19.当今世界各国通行的集体争议处置 办法 是( )

A.调停 、仲裁、罢工 B.调停 、协作 、仲裁

C.自行交涉、调停 、仲裁 D.自行交涉、仲裁、罢工

20.下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是( )

A.对抗性削弱 B.集体争议的数量添加

C.利益性矛盾突出 D.开展 趋向 愈加 复杂多变

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至多 有两个是契合 标题 门槛 的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.劳动关系的实质 主要表现为( )

A.协作 B.抵触

C.权利 D.控制

E.力气

22.自在 变革 主义考试界的理论将经济部门划分红 “核心”和“周边”部门，与“周边”部门相比较，“核心”部门具有的特点有( )

A.企业消费 的规模较小 B.职业 岗位相对“不固定 ”

C.采用更进步的管理方式 D.劳动力密集型企业为主

E.可以 为雇员提供更优厚的劳动要求

23.计划经济体制下我国劳动关系的基本特征有( )

A.劳动关系类型的单一性 B.劳动关系内容的国家计划性

C.劳动关系运转 规则的行政性 D.劳动关系主体利益的一致性

E.劳动关系主体利益的明晰化

24.在促进劳资协作 的决策中，属于收益分享计划的有( )

A.质量圈 B.拉克计划

C.斯坎隆计划 D.集体收益分享计划

E.自我管理的职业 团队

25.政府在劳动关系中的重要性主要表现 在( )

A.有权修正 劳动关系的各项制度 B.为劳动关系开展 提供示范“样本”

C.发明 调和 劳动关系的职业 环境 D.为劳动关系开展 提供计划、决策

E.发明 调和 劳动关系的制度环境

三、名词解释题(本大题共3小题，每小题4分，共12分)

26.劳动关系的主体

27.雇主

28.劳动争议

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

29.扼要 答复 雇员参与和参与 管理的主要方式 。

30.扼要 答复 工会的内涵。

31.扼要 答复 劳动法的主要功用 。

32.我国2004年《集体合同规则 》中规则 的集体协议的订立准绳 有哪些?

33.扼要 答复 三方协商机制的特点。

五、阐述 题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

34.试述在我国集体会谈 的进程中应做好哪几方面的职业 ?

35.试述三方协商机制的内涵及我国协调劳动关系三方机制的含义。

六、案例剖析 题(本大题8分)

36.查阅 下列案例资料 ，然后答复 难题 。

李某，1993年10月10日出生，于2019年11月10日与某农药厂签署 为期5年的劳动合同，月工资1000元。合同商定 的内容包括：李某试用期为1年，从事农药包装职业 ，每日职业 8小时，必需 恪守 厂规厂纪，实行计件工资，若李某私自 解除劳动合同，应承担违约赔偿责任，并且厂方不退还其签署 劳动合同时交纳 的入厂押金。

难题 ：(1)依照 《劳动法》的规则 ，这份劳动合同有哪些内容是守法 的?(5分)

(2)这份劳动合同缺少哪些必要条款?(2分)

(3)如何认定这份劳动合同的效能 ?(1分)这是关于 全国2019年10月自学考试劳动关系学题目 及答案的解答。484