劳动关系协调师

劳动协调师跟人力资源管理师有什么区别？

2020-02-03 17:57 1384浏览 1回答

劳动协调师跟人力资源管理师有什么区别？


转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。

后发表回答
纸飞机
1楼 · 2020-02-03 18:59.采纳回答

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师站在用人单位角度，其工作目的是维护用人单位的利益；

劳动关系协调师作为中间人要兼顾劳动者和用人单位的利益，其工作目的是维护劳动关系和谐。


0人赞 添加讨论(0) 回答 举报

学生

个人认证
1 条回答 1384阅读量
劳动关系协调师考试报考查询
免费直播 更多

  • 宋晓婷

    19:00-20:00 19:00-20:00

    宋晓婷老师解读： AI+注安 提效30%的实操技巧

    中级注册安全工程师

  • 高容国

    20:00-22:00 20:00-22:00

    一节课解决你的人事表格管理难题

    数据分析师

  • 张颖

    19:00-21:00 19:00-21:00 04月02日 19:00-21:00

    Shadow的AI提效秘籍，用GPT4o让小白15分钟搞定3小时设计

    AI启航

免费刷题 更多
最新文章| 最新问题| 最新经验
热门话题 更多
国家 二级 毕业 科目 时间 证书 单位 一年
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载
浏览历史
环球网校快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话：400-678-3456 /