执业五年以上医师能否免定期考核

为了增强 医师执业管理，提升 医师素质，保证医疗质量和医疗平安 ，必需 对医师定期考核。所谓医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织依照 医师执业规范 对医师的业务程度 、职业 分数 和职业品德 进行的考核。

考核分为简易顺序 和通常 顺序 。执行简易顺序 人员，是不参与 业务程度 测评的。适用简易顺序 人员的范围界定：

1、2019-2019年度内参与 提升 考试、参与 全科医师标准 化培养训练 考核、住院医师标准 化培养训练 、专科医师标准 化培养训练 考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培养训练 考试或经省级以上卫生行政部门认可的相关考试并考核合格者（须提供相关证明）；

2、至2019年底，有12年及以上执业阅历 并执行过一次通常 顺序 考核且考核合格者；

3、至2019年底，未满12年执业阅历 ，执行过连续三次通常 顺序 考核且考核合格者。

定期考核必需 坚持客观、迷信 、公正 、公正、公开准绳 ，即使 是简易顺序 也不能例外。278

如今，一个依法执业的医师必需 "三证"完全 ，即资格证、执业证和考核结果证明。医师定期考核职业 都有哪些规则 呢？如何获得 定期考核结果证依据 卫生部2019年发布的《医师定期考核管理方法 》，医师定期考核的范围包括业务程度 测评、职业 分数 和职业品德 评定。业务程度 测评由考核机构担任 ；职业 分数 、职业品德 评定由医师所在医疗、预防、保健机构担任 ，考核机构复核。具有5年以上执业阅历 ，考核周期内有良好行为记载 或许 具有12年以上执业阅历 ，在考核周期内无不良行为记载 的医师执行简易顺序 ，通常以个人述职、单位评定和考核机构复核方式 进行，由各医疗机构列入通常 顺序 。需以考试方式 进行业务程度 测评者，才需要参与 考试。过关考核的合格医师可向考核机构提出请求 ，由考核机构过关系统查询并下载打印《医师定期考核结果通知书》，经相关卫生行政部门盖章认证后生效。执业（助理）医师完成考核并合格的，考核机构该当 在该医师的《医师执业证书》"执业记载 栏"粘贴考核"合格"防伪标贴，作为医师本周期定期考核合格的标识。"四个统一"标准 考核考核平台统一各级卫生行政部门、考核机构、卫活力 构和执业（助理）医师进行定期考核的登记平台、管理平台和统计平台，该系统集成《题库子系统》、《培养训练 子系统》和《考试子系统》。考核方式统一医师业务程度 测评理论考试以及简易顺序 医师人文医学考核，必需 由各省级地域 依照 全国考核办《医师定期考核理论考试考务管理方法 （试行）》和《医师定期考核理论考试网络部署方案（试行）》的门槛 ，采用现场集中、网络机考的方式全省统一组织施行 。职业 分数 和职业品德 由卫活力 构评定，考核机构复核。考核内容统一"以考试方式 开展业务程度 测评，该当 以省为单位，统一命题。必需 运用 国家级题库，由全国医师考核办统一提供。结果管理统一医师定期考核采取一票否决制，即业务程度 、职业 分数 和职业品德 中有一项不合格，即评定本年度考核为不合格。卫生行政部门可以责令考核不合格的医师暂停执业活动3个月～6个月，并承受 培养训练 ；暂停执业活动期满进行补考，补考合格者允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和提升 ；对补考不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书，并公示不合格医师名单。此外，国家卫生计生委将进一步强化医师定期考核开展状况 与医师的执业注册、评优、职称提升 和医院等级评审、院长考评等职业 挂钩的管理。这是关于 执业五年以上医师能否 免定期考核的解答。62

如今拿到了执业医师证、执业助理医师证并不能一劳永逸地当医生了。

从2019年开始医疗、预防、保健和计划生育服务机构中注册满2年的执业医师和执业助理医师都是考核对象。医师考核为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生4个类别，依据 医师自己 的执业级别、类别开展相应的考核。医师定期考核频率为每两年一个周期.

考核内容有三个局部

考核内容包括职业 分数 考核、职业品德 评定和业务程度 测评三个局部 。

职业 分数 考核内容包括：医师执业进程 中，恪守 有关规则 和门槛 ，考核期内完成职业 数量、质量和政府指令性职业 状况 。

职业品德 评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、勾结 协作、依法执业状况 等。

业务程度 测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的程度 ；开展“三基三严”培养训练 ，使用 本专业的基本理论、基础知识、基本技术 处理 实践 难题 的才能 以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新办法 的才能 等。

业务程度 测评分为临床基本技术 操作考核和卫生法规、专业知识综合口试 考核两局部 。

契合 这些要求 的考核“简化”

医师定期考核顺序 分为通常 顺序 与简易顺序 ，契合 下列要求 的医师定期考核执行简易顺序 ：具有5年以上执业阅历 ，考核周期内有良好行为记载 的（受到医院综合惩处 或县级以上卫生行政部门惩处 ）；具有12年以上执业阅历 ，在考核周期内无不良行为记载 的；具有副主任医师及以上技术职务者，在考核周期内无不良行为记载 的；医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记载 的。简易顺序 考核为自己 书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报名考试 核机构审核。

如今 我们医生越来越不好干了

希望对你有协助 ！！这是关于 执业五年以上医师能否 免定期考核的解答。74

医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织依照 医师执业规范 对医师的业务程度 、职业 分数 和职业品德 进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

一、考核对象

2019年度的医师定期考核职业 于

3月1日启动。考核对象为依法获得 医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构职业 的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。考核内容为2019年12月31日以前在市卫生局注册医师(不含2019年注册的)2019、2019两年内的执业状况 。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被撤消 执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出请求 进行提早 考核。医师在考核周期内无合理 理由不参与 考核的认定为考核不合格。

二、考核内容

考核内容包括职业 分数 、职业品德 评定和业务程度 测评三项。职业 分数 、职业品德 评定由医师所在医疗、预防、保健机构担任 ;业务程度 测评由考核机构担任 。对从事母婴保健职业 医师的考核还应包括《母婴保健法》及其施行 方法 规则 的考核内容。业务程度 考核应依据 执业医师的级别、类别和专业区别看待 ，重点测评法律法规和“三基”(基本知识、基本理论和基本技术 )，以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新办法 的才能 。

三、考核顺序

考核顺序 包括简宜顺序 和通常 顺序 。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。

(一)对具有5年以上执业阅历 并在考核周期内有良好行为记载 的医师，或具有12年以上执业阅历 并在考核周期内无不良行为记载 的医师，采取简宜顺序 考核。良好行为记载 包括医师在执业进程 中受到县级以上的奖励、惩处 ，完成政府指令性职责 及获得 的技术效果 等;不良行为记载 包括因违背 医疗卫生管理法律法规和诊疗标准 、惯例 受到的行政处分 、奖励 ，以及发生的医疗事故等。对契合 简宜顺序 考核的医师，先由自己 从职业 分数 、职业品德 和业务程度 三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报名考试 核机构审核，不再进行口试 。

(二)对其他医师采取通常 顺序 考核。对采取通常 顺序 考核的医师，先由其从职业 分数 、职业品德 和业务程度 三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行职业 分数 、职业品德 评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务程度 测评日前30日报名考试 核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理方法 》第十四条规则 组织进行业务程度 测评。其中，口试 时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场;其他方式的业务程度 测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。

四、考核结果

医师定期考核结果分为合格和不合格。职业 分数 、职业品德 和业务程度 中任何一项不能过关评定或测评的，或有《医师定期考核管理方法 》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》(款式 见附件1)，送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知被考核人(通知书款式 见附件2)。各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》(款式 见附件1)、2019年度医师定期考核报表(见附件3)、医师定期考核表(款式 见附件4)上报到市卫生局卫生监视 处，上述两种表格各县郊区 、开发区卫生局也要同期上报。

考核完毕 后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记载 ”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字样印章，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培养训练 3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记载 ”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。这是关于 执业五年以上医师能否 免定期考核的解答。93

　　12年后。

　　1、解释：

　　医师定期考核制度重点考核对象是副高级职务以下，不包括副高级别，以中青年为主。老医生有老方法 。目前我们的考试准绳 上定的是12年，从医12年基本曾经 是副主任医师（副高）以上的级别了。副高以上的人员基本以考核医德医风为主，口试 将不再进行。

　　2、医师定期考核

　　医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织依照 医师执业规范 对医师的业务程度 、职业 分数 和职业品德 进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

　　3、考核方式

　　(1)个人述职;

　　(2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试;

　　(3)对其自己 书写的医学文书的反省 ;

　　(4)患者评价和同行评议;

　　(5)省级卫生行政部门规则 的其他方式 。

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医师定期考核内容包括业务程度 测评、职业 分数 和职业品德 评定。

业务程度 测评包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、规章和使用 基本理论、基础知识、基本技术 处理 实践 难题 的才能 以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新办法 的才能 等。

职业 分数 评定包括医师在执业进程 中恪守 有关规则 和门槛 ，一定阶段完成职业 的数量、质量和政府指令性职业 的状况 。

职业品德 评定包括医师在执业进程 中坚持救死扶伤，以病人为中心以及医德医风、医患关系、勾结 协作、依法执业情况 等。

业务程度 测评由昆明市医师定期考核管理委员会办公室统一担任 ；职业 分数 、职业品德 评定由医师所在医疗、预防、保健机构担任 ，考核机构复核。多点执业的医师在第一执业地点完成职业 分数 、职业品德 评定考核。执业医师合格分数线为60分及以上，执业助理医师合格分数线为55分及以上46

是的。受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或许 组织该当 依照 医师执业规范 ，对医师的业务程度 、职业 分数 和职业品德 情况 进行定期考核。

对医师的考核结果，考核机构该当 报告准予注册的卫生行政部门备案。

对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并承受 培养训练 和继续考试界。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业；对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

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