肿瘤科护士如何申请工伤？

工伤医疗期间的工资待遇不变
工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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这个申请的可能性很低，因为这个不属于本质上工伤，除非有证据，否则不可能。

你好，你这种情况是工伤。可以申请工伤认定，然后享受工伤待遇。

护士因为工作原因玻璃划破手，工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。
一、提出申请
用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）本人身份证或者社保卡复印件；
（二）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
提交复印件的，需要把原件呈送人社局审验。
二、受理申请
人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
三、调查核实
门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人社局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。
四、作出决定
人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
五、送达决定
人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

这个和公司签合同没啊。赶快申请工伤认定啊

比较难，可能是由于接触化疗药物所致，但她现在已经离开肿瘤科了，现在再回过头查原因比较困难。就算有当时的化验单什么的，医院和科室也基本不可能会承认的，因为血液系统疾病原因也有很多，也可能是由于工作之外的因素造成的。你想，医院如果承认这是工伤，那不是搬起石头砸自己的脚吗？开了这一先例，以后就会有源源不断的医护人员来申请工伤（即使没有造成血液系统疾病），总之，这件事现在处理比较难。

120出车翻车，护士受伤，应当先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，而后按伤残程度进行工伤保险待遇结算。
120出车翻车，随车护士受伤，是工作时间和工作地点，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
所在单位应当在发生事故之日起30日内向当地人社局申请工伤认定，所在单位未申请的，护士本人及其近亲属可以在一年内申请。
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
伤情稳定并工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，所在单位和护士本人可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定结论作出后，持《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险费用。