自学考试课程03323劳动经济学8办法可以顶替课程00164劳动经济学6学分吗？？

1.完全可以报名,十分 可以报名,不管 你以前是什么专业,都可跨专业报名 !!

2.考试费一门40元,书本费,每科要20元左右,假如 想买辅导书,再要10元

3.人力资源管理（1020218）

主考院校：嘉兴学院

序号 课程代码 课程称号 学分 旧计划可顶替课程称号

1 03708 中国近古代 史纲要 2

2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论

3 00015 英语（二） 14

4 06088 管理思想史 9

5 00051/00052 管理系统中的计算机使用 （含实） 4（含实1）

6 00889 经济学（二） 5

7 00054 管理学原理 6

8 00041 基础会计学 5

9 00182 公共关系学 4

10 06089 劳动关系与劳动法 6

11 06090 人员素质测评理论与办法 6

12 06091 薪酬管理 6

13 06092 职业 剖析 4

14 06093 人力资源开发与管理 6

15 21056 毕业论文 不计学分

加考课1 00164 劳动经济学 6

00071 社会保证 概论 5

00147 人力资源管理（一） 6

加考课2 00034 社会学概论 6

00277 行政管理学 6

总计学分 81

阐明 ：

1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报名考试 本专业，其它专业专科及以上毕业生报名考试 本专业须加考“加考课1”；

2、“00015英语（二）”课程须参与 我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上口试 。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。

4.是的,可以不上课,只需 你看书看的不错就行了

5.一月,四月,七月,十月考试,每次考试日期的前两个月报名

6.在你当地的自考办报名即可这是关于 自学考试课程03323劳动经济学8办法 可以顶替课程00164劳动经济学6学分吗？？的解答。15

可以报名考试 的 在网上进行报名 你们当地自考网 （如：江苏自考网） 通常 是15元一门 自学考试 可以不上培养训练 的 各地通常 不一样 一年都有2到4次5

课程称号 ：劳动经济学，课程代码：03323，学分：8，大纲称号 ：劳动经济学自学考试大纲，教学材料 称号 ：劳动经济学，主编：王守志，出版社：中国劳动社会保证 出版社，版次：2019年版

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专科 序号 课程代码 课程称号 学分 旧计划可顶替课程称号 1 03708 中国近古代 史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机使用 （含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与办法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 职业 剖析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保证 概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 阐明 ： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报名考试 本专业，其它专业专科及以上毕业生报名考试 本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参与 我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上口试 。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 本科 类型序号 课程代码 课程称号 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 口试 002 0015 英语（二） 14 必考 口试 003 8403 劳动社会学 6 必考 口试 004 0152 组织行为学 5 必考 口试 005 8404 社会保证 学 6 必考 口试 006 8405 古代 公司管理 6 必考 口试 007 8406 古代 企业人力资源管理概论 8 必考 口试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 口试 009 8408 人员测评理论与办法 6 必考 口试 010 8409 古代 人事管理学 6 必考 口试 011 8410 职业 岗位原理与使用 6 必考 口试 012 8100 毕业论文 不计学分 必考 实际操作 考核 101 8411 微观 劳动力配置 5 选考 口试 102 8412 国际劳务协作 与海外工作 4 选考 口试 103 8413 劳动争议处置 概论 5 选考 口试 201 8139 劳动经济法 6 加考 口试 202 0167 劳动法 4 加考 口试 203 8141 工资管理学 6 加考 口试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 口试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 口试 毕业门槛 ：不少于12门课程且不低于73学分。课程设置：必考课程12门73学分，选考课3门14分；加考课5门26学分。阐明 ：1、不考英语（二）者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅承受 国家供认 学历的专科（或以上）毕业生报名考试 。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报名考试 本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报名考试 本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。

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