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一、 单项选择题
管理学原理题目 及参考答案 一、填空题(每空1分,共10分) 1.假如 消费 专用性高,企业既难以( ),也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.运营 计划的重点是以提升 经济效益为中心,重点是( ),范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( )和( )。 5.不管 哪一个层次的指导 都应具有 四方面的才能 ,它们是人际关系技术 、( )、( )和技术技术 。 6.奖励 的“公正 理论”中“奉献 律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要坚持 法的固定 性 B.要制定一致 的法律 C.法律面前人人对等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔以为 ,企业文明 除了价值观、英雄人物、文明 网络要素 外,还包括 A.组织构造 B.指导 方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中,定义为“影响力”的权利 除“特长 权”和“个人影响权”外,还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的办法 包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策顺序 控制 D.个人察看 5.群体的开展 普通 阅历 四个明显的阶段,它们是 A.初创、动荡、有序、兴起 B.构成 、动荡、标准 、表现 C.构成 、有序、标准 、成熟 D.构成 、动荡、标准 、成熟 6.所谓的“火炉规律 ”包括以下步骤 A.提前 警告、即时处置 、违者必究、普适执行 B.提前 警告、即时处置 、相同后果、普适执行 C.提前 警告、身为表率、即时处置 、相同后果 D.提前 警告、身为表率、即时处置 、普适执行 7.环境研讨 对组织决策有着十分 重要的影响,详细 表如今 可以提升 组织决策的 A.有效性、及时性、固定 性 B.前瞻性、有效性、固定 性 C.正确性、及时性、固定 性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新颖 空气 C.可以迅速开展职业 D.具有广告效应 9.人员装备 的职业 包括 A.制定职业 标准 ,选配、培养训练 组织成员 B.确定人员需用量、选配、培养训练 组织成员 C.确定人员构造 、选配、培养训练 组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、提升 组织成员 10.所谓授权,是指 A.在组织设计时,规则 下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时,规则 下属管理岗位必要的职责与权限 C.指导 者将局部 处置 难题 的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假定 事物在历史上各个时期的情况 对将来 的影响水平 是相同的。 A.复杂 均匀 法 B.挪动 均匀 法 C.指数平滑法 D.因果关系剖析 法 12.按控制的机遇 分类,可把控制办法 分为 A.提前 控制、持续控制、现场控制 B.提前 控制、持续控制、结果控制 C.提前 控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑实验 标明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能出现 的多种形态 ,决策者虽无法事前 确定终究 出现 何种形态 ,但可判别 各种形态 呈现 的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论以为 ,假如 一个职业 只能用一种方式来完成,这件职业 就叫做 A.单一职责 构造 B.规范 职责 构造 C.高职责 构造 D.低职责 构造 16.中层管理者比低层管理者更多地依托 A.正式权利 与沟通方法 B.个人权利 与技术技术 C.人际关系技术 与技术技术 D.沟通技术 与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试详细 要求 而定 D.无法确定 18.管理学者研讨 标明 ,因主管人员引导才能 而激起 出来的职工的才能可达 A.80% B.60% C.40% D.20% 19.管理者进行业绩评价的办法 ,除了肯定 规范 和相对规范 外,还有 A.手段规范 B.进度规范 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理开展 的一种新趋向 A.从强调直觉到注重 理智 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分,共15分) 1.管理者对员工行为偏向 采取直接控制手段可由于某要素 而减少,它们包括 A.企业文明 B.奖励 C.培养训练 D.参与管理 2.管理控制必要性的缘由 ,除了环境变化以外,还有 A.管理权利 的分散 B.组织分工 C.利益的差异 D.职业 才能 的差别 3.赫茨伯格提出,影响人们行为的要素 主要有两类 A.称心 要素 B.不称心 要素 C.保健要素 D.奖励 要素 4.在布莱克管理方格理论中,确定管理作风 的两要素 是 A.正式构造 B.谅解 C.对职业 的关怀 D.对人的关怀 5.在要求 指导 理论中,影响指导 行为的两个方面是 A.听任 行为 B.民主行为 C.关系行为 D.职责 行为 6.在菲德勒的权变指导 理论中,要求 评价由三个局部 组成,它们是职责 构造 和 A.指导 者与被指导 者的关系 B.权利 类型 C.指导 者的职务权利 D.指导 作风 7.职能部门化的局限性表如今 :不利于产品构造 的调整、( )。 A.难以构成 一致 的政策 B.不利于高级管理人员的培育 C.会呈现 多头指导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德以为 ,作为正式组织的协作系统,都包括 三个基本要素,即:协作的意愿 A.必要的威望 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理准绳 是管理者在管理实际操作 中必需 依循的基本规则,这些准绳 主要有效益准绳 A.过度 准绳 B.人本准绳 C.最优化准绳 D.称心 准绳 10.组织中不利于分权的要素 有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的一致 性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑实验 的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要惹起 的 C.人的需要是有层次的 D.新型的指导 才能 在于提升 职工的称心 水平 12.依据 双要素 理论,( )往往与职工的不称心 关系亲密 。 A.企业政策 B.职业 的成就感 C.工资程度 D.责任感 13.在指导 方式四分图理论中 A.正式构造 指权衡 着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的指导 行为的尺度 B.正式构造 指权衡 着眼于到达 组织目的的指导 行为的尺度 C.正式构造 型指导 注重对下属的心理支持和对组织成员的关怀 D.正式构造 型指导 喜欢编制职业 进度,并评价下属的职业 表现 14.过火 集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会形成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的顺应 才能 C.降低成员的职业 热情 D.影响政策的一致 性 15.管理的过度 准绳 门槛 管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按称心 准绳 而不是按最优准绳 进行管理 四、多项选择题(每小题1分,共5分) 1.美国学者波特以为 ,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些要素 影响到竞争构造 ,比方 A.替代品消费 者 B.零售网络 C.用户 D.供给 商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.道路 3.强化的办法 按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的职业 可能形成 的危害包括 A.影响正式组织的革新 B.影响命令的疏通 C.约束 成员个人的开展 D.影响信息传递速度 E.由于目标抵触 而发生 极为不利的影响 5.信息搜集 与加工的门槛 有 A.精确 性 B.完好 性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分,共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.奖励 5.职能权利 六、简答题(每小题5分,共15分) 1.依据 M·韦伯的观念 ,被社会承受 的合法权利 有哪几品种 型? 2.反映企业竞争力的目标 有哪些? 3.如何避免 管理信息系统功用 失调? 七、阐述 题(每小题10分,共20分) 1.系统论观念 对企业管理有何指点 意义? 2.阐述 委员会职业 的优劣和提升 其职业 效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品消费 ,经过 资产转让收回投资。 3.产供销进程 的均衡 、企业运营 的全进程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术 、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制定 组织在一个时期的举动 计划后(1分),在执行进程 中依据 内外要求 的变化定期加以修正 (1分),使计划期不时 延伸,活动 向前(1分)。 2.是依据 不同规范 ,将管理劳动分解成不同岗位和部门的职责 (1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置,或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定顺序 和规则提供规范 化的各类报告的系统(2分),报告系统是处理 企业内部顺序 性决策的系统 (1分)。 4.是指那些招致 有利于组织目标完成 (1分)的主动 举动 (1分)的发起、开展 和坚持的心理进程 (1分)。 5.直线主管把本来 属于本人 的指挥和命令直线下属的某些权利 授给有关顾问 部门或顾问 人员行使(1分),即在某种职能范围内具有一定决策监视 和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权利 1.5分 (2)个人魅力型权利 1.5分 (3)法理型权利 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利才能 (销售利 润率) 2分 3.(1)高层指导 应成为充沛 支 持管理信息系统的典范 1分 (2)管理信息系统的职业 人员应认 识到他们的职业 性质 1分 (3)必需 让管理信息系统的运用 者 参与系统的建立 1分 (4)保存 管理信息系统的人情味 1分 (5)定期反省 ,不时 完善。 1分 七、阐述 题:(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征:全体 性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启示 : ①全体 观念 2分 ②层次观念 2分 ③开发观念 2分 2.(1)优点:①提升 决策的正确性 ②增强 部门间协作 ③参与管理 3分 (2)缺点:①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责别离 3分 (3)提升 效率途径: ①谨慎 运用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分3
全国2004年4月高等教育自学考试
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生态农业来源 于中国,其理论研讨 开展 于欧洲,生态农业的开展 最早主要以有机农业等替代农业为消费 方式 。20世纪30年代英国农业学家A.Howard曾到中国调查 并认同中国农民利用有机残体和废物、渣滓 等制成堆肥施入农田以维持地力常新的做法,还将这一经历 上升成理论写成《农业圣经》传播 于世,而“生态农业”这一概念是由美疆土 壤学家阿尔伯韦奇(W.Albreche)1970年首次提出。1981年,英国农学家伍辛顿(M.Worthington)在阿尔伯韦奇的基础上,对生态农业理论和内涵进行了丰厚 和开展 ,在《生态农业及其有关技术》一书中将生态农业定义为:“生态上能自我维持、低输出 、经济上有生命力的,在环境、理论和审美方面可承受 的变化的小型农业系统。”
答案要考试的时候才可以看到,考试前这么久,试卷都还没出来一定 不靠谱5
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一、 单项选择题
1.下列指令正确的是 [ B]A.CMP [SI],100 B.CMP WORD PTR [SI],100C.CMP [SI],100h D.CMP 100h,[SI]2.下列指令正确的是 [D ]A.MOV CX,AL B.MOV DS,200hC.MOV DS,CS D.MOV DS,AX3.下列指令正确的是 [A ]A.POP WORD PTR [BX] B.POP BLC.POP IP D.POP CS4.下列指令正确的是 [C ]A.IN DX,AL B.IN DX,AXC.IN AX,DX D.IN BX,DX5.DF=1,执行MOVSB指令后 [A ]A.SI减1,DI减1 B.SI加1,DI加1,CX减1C.SI减1,DI减1,CX减1 D.SI加1,DI加1,CX加16.Intel 8086 I/O寻址空间为 [C ]A.1MB B.1KBC.64KB D.32KB二、填空题1.二进制数10101001转换为10进制数为 169 D转换为16进制数为 A9 H1.在移位指令中,用于指定移位位数的操作数只用的存放 器是___CL_____。2.内存0005CH处4个字节为D2,EF,00,F0,它是间断 __17H______的入口地址寄存 处,它表示该间断 处置 顺序 的起始地址为_F000H___ :__EFD2H___。解析:由于 间断 类型号和间断 向量表中的对应物理地址由倍数4的关系,所以0005CH/4=17h,即得类型号。3.一条指令为MOV BX,X1,其中X1的偏移地址为16 (十进制)。在DEBUG下,此指令会变为MOV BX,__[0010]______。4.指令MOV AL, BYTE PTR [BX+SI]中,源操作数的寻址方式是基址变址寻址方式5.设CF=0,AX=8000H,执行ROR AX,1后,AX=_4000H___,CF=_____0_________。6.可屏蔽间断 是指间断 恳求 能否 响应会受到IF的控制。假如 IF=_1_,表示允许间断 或开间断 7、请用一条指令完成 如下操作:(1)将AX中划‘X’的位清015 5 4 0┏┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳━┳━┳┳┳┳┓┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃X┃X┃┃┃┃┃ 指令:__AND AX,FFCFH________________┗┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻━┻━┻┻┻┻┛(2)存放 器的低四位取反的指令:___XOR AX,000FH____8、设(CS)=25FFH,(DS)=2140H,(SS)=2510H,(BP)=02D0H,(SI)=0010H,(DI)=0206H,则(1)指令MOV AX,[BP+SI+2]的源操作数有效地址为__02E2H_,物理地址为_253E2H_(2)指令MOV AX,[DI+100H]的源操作数有效地址为_0306H__,物理地址为_21706H__.二、判别 题[判别 下述指令的正误。正确的打“√”,错误的打“×”并阐明 理由]1.MOV MYDAT [BX] [SI],AX (√)2.MOV SAVE_DS,DS (√)3.DIV 12 (× )4.MOV DS,0 (×)5.MOV AX,[SI][DI] ( ×)6、MOV BYTE PTR[BX],10H(√)三、简答题1.指出下列各条指令独自 执行后相应存放 器的值。DATAX SEGMENT PARAX1 DD 12345678hX2 EQU $-X1X3 DW 45,0FEAHX4 EQU $-X1DATAX ENDSMOV AX,X2MOV BX,X4答:执行后(AX)=0004H(BX)=0008H (曾经 更正)2.间断 共有哪几种?(详见课本)3.有符号数据定义如下:X1 DW ?X2 DB ?X3 DW ?编写顺序 块完成 X3=(X2*10-X1/2)/X2。解:所需顺序 段如下MOV AX,X1SAR AX,1 ;计算X1/2CWD ;将AX扩展到DXMOV BX,DXMOV CX,AX;………………………..MOV AX,X1MOV BX,10IMUL BX ;计算X1*10SUB AX,CXSBB DX,BX ;计算(X2*10-X1/2)IDIV X2MOV X3,AX5. 将数据段中ARRAY开始的20个字节的存储区初始化为20H;将20个字节的存储区初始化为20Hdata segment para publicARRAY db 20 dup(?)data endscode segmentassume cs:code,ds:data,es:datapush dsmov ax,0push axmov ax,datamov ds,axmov es,ax;...............................mov di,offset ARRAYmov al,20hmov cx,20rep stos st1code endsend;================================================================1在顺序 执行的进程 中,已知(CS)=6C3AH,(SS)=6C62H,(IP)=42H,(SP)=36H;则下一条要执行的指令地址是:( 6C3E2)H,栈顶单元的物理地址是:(6C656 )H此顺序 中某条指令 MOV 0100H[BP],AX中,已知此时(BP)=2000H,则AX被存到了(6E720)H单元。2 给出完成下列功用 的DEBUG命令:(A) 显示数据段从偏移地址为 1A5H起始的一段存储区单元内容 D DS:01A5(B) 显示一切 存放 器的内容 R3 已知(CH)=89H,VALUE单元寄存 的数据为E3H;写出下列指令的执行结果。(A)OR CH,VALUE (CH)= EB H(B)AND CH,VALUE (CH)= 81 H(C)XOR CH,VALUE (CH)= 6A H(D)XOR CH,00000000B (CH)= 89 H(E)TEST CH,VALUE (CH)= 89 H4 假定 下列数据在存储区中的地址都是N单元,辨别 画出它们的寄存 表示 图:(A) 1234H (B) 01C3B5H5 判别 下列指令能否 正确,错误的话改进 错误(A) MOV AL,BX (F )(B)MOV AL,CL ( T )(B) INC [BX] ( F )注:由于 指令里没有阐明 操作数的长度难题 ,可用PTR运算符校正:INC BYTE PTR [BX]或INC WORD PTR [BX](C) MOV 5,AL( F )(D) MOV [BX],[SI]( F )(E) MOV BL,F5H ( T )(F) CMP BL,SI ( F )(G) MOV [100H],3 ( F )(H) POP AL ( F )(I) MOV AX,[BX][BP] ( F )(J) MOV [SI],AL ( T )(K) OUT [DX],AX ( F )6 简答(A) 解释下列指令的功用 。MOV AX,OFFSET ARRAY把变量ARRAY的偏移地址值送给AX存放 器DSEG SEGMENTDB 01HDSEG ENDS定义了名字为DESG 一个段,并在此段中第一个单元定义的一个字节变量,值为01H(B) 请定义一个名字为COUNT 的子顺序 。COUNT PROC…RETCOUNT ENDP(C) 写出在DEBUG 环境下 下列顺序 段中各条指令的执行结果:MOV CX,3B ((CX)= 3BH )ADD CX,1C ((CX)= 57H )SHL CX,1 ((CX)= AEH )SUB CX,36 ((CX)= 78H )SHR CX,1 ((CX)= 3CH )ROR CX,1 ((CX)= 1EH )(D) 概述间断 源的分类?7 下列各数均为十进制数,请用8位二进制补码计算下列各题,并用16进制数表示其运算结果,同时阐明 CF、OF标志位的值(A)(-85) + (76)= F7 H CF= 0 OF= 0(B)85 – 76= 09H H CF= 1 OF= 0(C)85-(-76)= A1 H CF= 1 OF=1注:此处的计算办法 是先计算参与运算的两个数的补码方式 在进行普通的加减法运算;例:(C)[85]补码=55h,[-76]补码=b4h,所以55h-b4h=a1h,并且cf=1,of=18 查阅 顺序 并填空(答案不独一 )假如 X>50,转到TOO_HIGH;计算 X-Y,假如 溢出转到 OVERFLOW,否则 |X-Y| → RESULTMOV AX, XCMP AX, 50JG TOO_HIGHSUB AX, YJO OVERFLOWJNS NONNEGNEG AXNONNEG:MOV RESULT, AXTOO_HIGH:……OVERFLOW:…这是关于 谁有自学考试设备 农业原理与技术的题目 和答案?的解答。15管理学原理题目 及参考答案 一、填空题(每空1分,共10分) 1.假如 消费 专用性高,企业既难以( ),也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.运营 计划的重点是以提升 经济效益为中心,重点是( ),范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( )和( )。 5.不管 哪一个层次的指导 都应具有 四方面的才能 ,它们是人际关系技术 、( )、( )和技术技术 。 6.奖励 的“公正 理论”中“奉献 律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要坚持 法的固定 性 B.要制定一致 的法律 C.法律面前人人对等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔以为 ,企业文明 除了价值观、英雄人物、文明 网络要素 外,还包括 A.组织构造 B.指导 方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中,定义为“影响力”的权利 除“特长 权”和“个人影响权”外,还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的办法 包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策顺序 控制 D.个人察看 5.群体的开展 普通 阅历 四个明显的阶段,它们是 A.初创、动荡、有序、兴起 B.构成 、动荡、标准 、表现 C.构成 、有序、标准 、成熟 D.构成 、动荡、标准 、成熟 6.所谓的“火炉规律 ”包括以下步骤 A.提前 警告、即时处置 、违者必究、普适执行 B.提前 警告、即时处置 、相同后果、普适执行 C.提前 警告、身为表率、即时处置 、相同后果 D.提前 警告、身为表率、即时处置 、普适执行 7.环境研讨 对组织决策有着十分 重要的影响,详细 表如今 可以提升 组织决策的 A.有效性、及时性、固定 性 B.前瞻性、有效性、固定 性 C.正确性、及时性、固定 性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新颖 空气 C.可以迅速开展职业 D.具有广告效应 9.人员装备 的职业 包括 A.制定职业 标准 ,选配、培养训练 组织成员 B.确定人员需用量、选配、培养训练 组织成员 C.确定人员构造 、选配、培养训练 组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、提升 组织成员 10.所谓授权,是指 A.在组织设计时,规则 下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时,规则 下属管理岗位必要的职责与权限 C.指导 者将局部 处置 难题 的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假定 事物在历史上各个时期的情况 对将来 的影响水平 是相同的。 A.复杂 均匀 法 B.挪动 均匀 法 C.指数平滑法 D.因果关系剖析 法 12.按控制的机遇 分类,可把控制办法 分为 A.提前 控制、持续控制、现场控制 B.提前 控制、持续控制、结果控制 C.提前 控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑实验 标明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能出现 的多种形态 ,决策者虽无法事前 确定终究 出现 何种形态 ,但可判别 各种形态 呈现 的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论以为 ,假如 一个职业 只能用一种方式来完成,这件职业 就叫做 A.单一职责 构造 B.规范 职责 构造 C.高职责 构造 D.低职责 构造 16.中层管理者比低层管理者更多地依托 A.正式权利 与沟通方法 B.个人权利 与技术技术 C.人际关系技术 与技术技术 D.沟通技术 与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试详细 要求 而定 D.无法确定 18.管理学者研讨 标明 ,因主管人员引导才能 而激起 出来的职工的才能可达 A.80% B.60% C.40% D.20% 19.管理者进行业绩评价的办法 ,除了肯定 规范 和相对规范 外,还有 A.手段规范 B.进度规范 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理开展 的一种新趋向 A.从强调直觉到注重 理智 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分,共15分) 1.管理者对员工行为偏向 采取直接控制手段可由于某要素 而减少,它们包括 A.企业文明 B.奖励 C.培养训练 D.参与管理 2.管理控制必要性的缘由 ,除了环境变化以外,还有 A.管理权利 的分散 B.组织分工 C.利益的差异 D.职业 才能 的差别 3.赫茨伯格提出,影响人们行为的要素 主要有两类 A.称心 要素 B.不称心 要素 C.保健要素 D.奖励 要素 4.在布莱克管理方格理论中,确定管理作风 的两要素 是 A.正式构造 B.谅解 C.对职业 的关怀 D.对人的关怀 5.在要求 指导 理论中,影响指导 行为的两个方面是 A.听任 行为 B.民主行为 C.关系行为 D.职责 行为 6.在菲德勒的权变指导 理论中,要求 评价由三个局部 组成,它们是职责 构造 和 A.指导 者与被指导 者的关系 B.权利 类型 C.指导 者的职务权利 D.指导 作风 7.职能部门化的局限性表如今 :不利于产品构造 的调整、( )。 A.难以构成 一致 的政策 B.不利于高级管理人员的培育 C.会呈现 多头指导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德以为 ,作为正式组织的协作系统,都包括 三个基本要素,即:协作的意愿 A.必要的威望 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理准绳 是管理者在管理实际操作 中必需 依循的基本规则,这些准绳 主要有效益准绳 A.过度 准绳 B.人本准绳 C.最优化准绳 D.称心 准绳 10.组织中不利于分权的要素 有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的一致 性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑实验 的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要惹起 的 C.人的需要是有层次的 D.新型的指导 才能 在于提升 职工的称心 水平 12.依据 双要素 理论,( )往往与职工的不称心 关系亲密 。 A.企业政策 B.职业 的成就感 C.工资程度 D.责任感 13.在指导 方式四分图理论中 A.正式构造 指权衡 着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的指导 行为的尺度 B.正式构造 指权衡 着眼于到达 组织目的的指导 行为的尺度 C.正式构造 型指导 注重对下属的心理支持和对组织成员的关怀 D.正式构造 型指导 喜欢编制职业 进度,并评价下属的职业 表现 14.过火 集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会形成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的顺应 才能 C.降低成员的职业 热情 D.影响政策的一致 性 15.管理的过度 准绳 门槛 管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按称心 准绳 而不是按最优准绳 进行管理 四、多项选择题(每小题1分,共5分) 1.美国学者波特以为 ,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些要素 影响到竞争构造 ,比方 A.替代品消费 者 B.零售网络 C.用户 D.供给 商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.道路 3.强化的办法 按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的职业 可能形成 的危害包括 A.影响正式组织的革新 B.影响命令的疏通 C.约束 成员个人的开展 D.影响信息传递速度 E.由于目标抵触 而发生 极为不利的影响 5.信息搜集 与加工的门槛 有 A.精确 性 B.完好 性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分,共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.奖励 5.职能权利 六、简答题(每小题5分,共15分) 1.依据 M·韦伯的观念 ,被社会承受 的合法权利 有哪几品种 型? 2.反映企业竞争力的目标 有哪些? 3.如何避免 管理信息系统功用 失调? 七、阐述 题(每小题10分,共20分) 1.系统论观念 对企业管理有何指点 意义? 2.阐述 委员会职业 的优劣和提升 其职业 效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品消费 ,经过 资产转让收回投资。 3.产供销进程 的均衡 、企业运营 的全进程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术 、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制定 组织在一个时期的举动 计划后(1分),在执行进程 中依据 内外要求 的变化定期加以修正 (1分),使计划期不时 延伸,活动 向前(1分)。 2.是依据 不同规范 ,将管理劳动分解成不同岗位和部门的职责 (1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置,或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定顺序 和规则提供规范 化的各类报告的系统(2分),报告系统是处理 企业内部顺序 性决策的系统 (1分)。 4.是指那些招致 有利于组织目标完成 (1分)的主动 举动 (1分)的发起、开展 和坚持的心理进程 (1分)。 5.直线主管把本来 属于本人 的指挥和命令直线下属的某些权利 授给有关顾问 部门或顾问 人员行使(1分),即在某种职能范围内具有一定决策监视 和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权利 1.5分 (2)个人魅力型权利 1.5分 (3)法理型权利 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利才能 (销售利 润率) 2分 3.(1)高层指导 应成为充沛 支 持管理信息系统的典范 1分 (2)管理信息系统的职业 人员应认 识到他们的职业 性质 1分 (3)必需 让管理信息系统的运用 者 参与系统的建立 1分 (4)保存 管理信息系统的人情味 1分 (5)定期反省 ,不时 完善。 1分 七、阐述 题:(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征:全体 性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启示 : ①全体 观念 2分 ②层次观念 2分 ③开发观念 2分 2.(1)优点:①提升 决策的正确性 ②增强 部门间协作 ③参与管理 3分 (2)缺点:①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责别离 3分 (3)提升 效率途径: ①谨慎 运用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分3
全国2004年4月高等教育自学考试
电力系统继电维护 题目 课程代码:02302第一局部 选择题 (共10分)一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个选项中只要 一个是契合 标题 门槛 的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.反响 电流增大而动作的维护 称为( )A.低电压维护 B.过电流维护 C.过电压维护 D.纵差维护 2.在相间电流维护 的整定计算公式中思索 继电器前往 系数的维护 是( )A.电流速断维护 B.限时电流速断维护 C.定时限过电流维护 D.电流电压联锁速断维护 3.在中性点非直接接地系统中,为了提升 供电的牢靠 性,反响 相间短路电流维护 的接线方式应采用( )A.三相完全星接线 B.两相不完全星接线C.接线方式 D.接线方式4.消除功率方向继电器死区的办法 是( )A.采用记忆回路 B.引入非毛病 相电压C.采用电流电压联锁 D.加入延时5.方向阻抗继电器的最大灵敏角是可以调理 的,调理 办法 是( )A.改动 电抗变压器原边匝数B.改动 电抗变压器副边匝数C.改动 电压变换器原边匝数D.改动 电抗变压器副边线圈中的电阻大小6.采用接线的阻抗继电器,当发生金属性相间短路时,其测量阻抗为( )A.ZIIk+Rg B.ZIIkC.Zloa D.Rg7.不同动作特性阻抗继电器受过渡电阻的影响是不同的,普通 来说,阻抗继电器的动作特性在+R轴方向所占面积愈大,则受过渡电阻的影响( )A.愈大 B.愈小C.一样 D.不受影响完好 内容,请从附件中下载。
这是关于 谁有自学考试设备 农业原理与技术的题目 和答案?的解答。4生态农业来源 于中国,其理论研讨 开展 于欧洲,生态农业的开展 最早主要以有机农业等替代农业为消费 方式 。20世纪30年代英国农业学家A.Howard曾到中国调查 并认同中国农民利用有机残体和废物、渣滓 等制成堆肥施入农田以维持地力常新的做法,还将这一经历 上升成理论写成《农业圣经》传播 于世,而“生态农业”这一概念是由美疆土 壤学家阿尔伯韦奇(W.Albreche)1970年首次提出。1981年,英国农学家伍辛顿(M.Worthington)在阿尔伯韦奇的基础上,对生态农业理论和内涵进行了丰厚 和开展 ,在《生态农业及其有关技术》一书中将生态农业定义为:“生态上能自我维持、低输出 、经济上有生命力的,在环境、理论和审美方面可承受 的变化的小型农业系统。”
1984年,美国农学家杰克逊(W.Jackson)进一步将生态农业定义为:生态农业是在尽可能减少人工管理的要求 下进行农业消费 ,维护 土壤肥力和生物种群的多样化,控制土壤腐蚀 ,少用或不必 化肥农药,减少环境压力,完成 长久 性开展 。由于生态农业不只 可以迷信 合理地开发利用自然资源,有效提升 农业消费 力,同时可以维护 农业生态环境,促进生态系统良性循环,防止 运用 农药、化肥等所带来的负面效应,补偿 传统农业的先天缺乏 ,加之工业的疾速 开展 和人口的添加 ,工业净化 、生态环境退步 等难题 日渐威胁着人类的安康 。故生态农业一经提出,拿到 了许多政府 注重 和响应,纷繁 开展相关理论研讨 和实验 示范。美国农业部将生态农业定义为:生态农业是一种完全不必 和基本不必 人工合成的化肥、农药、动植物生长调理 剂和饲料添加剂,而是依托 作物和人工技术防治病虫草害生物消费 体系。与此同时,以罗代尔研讨 所为首,相继成立许多从事生态农业研讨 的研讨 机构,如新英格兰小农场研讨 所、华盛顿州的耕作研讨 农场、威斯康星大学环境研讨 所等。德国的生态农业主要以生物农业、生物动力学农工业方式 呈现 ,其主张在农业消费 进程 中采用轮作或间作等方式种植,利用腐殖质和施用有机肥坚持 土壤肥力,杂草、益虫 运用 机械除草或有益天敌等办法 ,动物豢养 采用天然饲料;发对运用 化学合成的化肥、农药等会形成 化学净化 的化学制剂;发对运用 抗生素和转基因技术等。为维护 从事生态农业农户的利益,德国还树立 了本人 的独立的“自然产品”销售系统,在各大城市均设有出售无化学净化 食品的“自然食品”商店,其出售价钱 高于惯例 农业消费 的农产品售价的1/3-1倍。随着生态农业的推行 普及,英国、法国、荷兰、丹麦等西方政府 都纷繁 开展 起生态农业,并于1972年在法国成立了国际有机农业运动联盟。此外,在亚洲、非洲、南美洲等一些政府 也开始了生态农业理论研讨 和实际操作 实验 。这是关于 谁有自学考试设备 农业原理与技术的题目 和答案?的解答。7答案要考试的时候才可以看到,考试前这么久,试卷都还没出来一定 不靠谱5
你好,自考历次真题和答案可以网上看看有没有,普通 自考辅导试卷有专门的历次考试题目 的。自考书籍主要是教学材料 、大纲和辅导书模仿 题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导材料 的可以,或是模仿 题目 都是可以的。10