工程监理无限公司，产业园，包工头包活去哪个？

　　包工头，是不具有法人资质的自然人，要接活，途径也更多，但是普通正轨的公司，都不敢运用的，触及的风险和不确定要素也更多。你只能以人工工资的方式，组织人力，完成年人工成本。

　　到公司里拿活，必需是该公司正需要的工人，如今更多活都具有技术性，你手里必需临时贮存一些技术工人。在政府工程里，你只要去找承包商或许分包商，从他们哪里取得一定的人工方面的活，从中提取一定的管理费。只是在这里，你需要留意人工中，最大的一笔不是工资，是怕职业中遇到损伤。一旦一个工程有那么一二个损伤事故的发作，你的管理费基本不够赔偿，不但不赚钱，反而还会走不脱。因而你需要留意只是结算人工工资，不包括事故、保险等外容。

　　要去找工程，去还没开工的工地上找。理想中普通都是有熟人关系接到活的。假如你没有关系，你有的是人，那么你技术、设备、人力、财力够不够？你的要求够做或许合适做什么工程？

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　　找到工程后，你给他人报的劳务价或许是包工价是多少？由于工程不是你一团体接，分包的人一定是把工程分包给适宜的人。

　　完成工程后要思索收款方式是怎样的理想中更多工程都可以接，都是由于怕拿不到工程款所以不好接。

包工头担任，包工头无资质或平安消费要求的话，晓得或该当晓得的发包方等有连带责任

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干成绩的解释

第十一条 雇员在从事雇佣活动中蒙受人身损害，雇主该当承当赔偿责任。雇佣关系以外的第三天然成雇员人身损害的，赔偿权益人可以恳求第三人承当赔偿责任，也可以恳求雇主承当赔偿责任。雇主承当赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因平安消费事故蒙受人身损害，发包人、分包人晓得或许该当晓得承受发包或许分包业务的雇主没有相应资质或许平安消费要求的，该当与雇主承当连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的休息关系和工伤保险范围的，不适用本条规则。

工程监理公司是不担任实践施工，主要是平安、质量、进度、管理等 ，包工头包活应该找施工方或许建立方

两个都要告，公司是承包商，法人代表，付大局部责任，包工头平安疏，负主要责任。

“招聘”，是永世休息力，是职工性质。建筑公司的特点，休息不平衡，职责不能保证全年都有。当职责少时，工人为了工资，就会本人找职业，休息力活动性大。建筑公司不愿在无职责时白养活休息力。

包工头（四川叫“口袋”）。有些地域树立“劳务公司”“休息力服务公司”。包工头都参加某些休息服务公司，临时与相关建筑公司协作，工人可以有较多的职业，建筑公司也能依据工程进度灵敏增减休息力数量，对劳资单方都有益处。劳务公司对工人停止初步的“平安教育”“基础技工教育”，并不只仅为某个特定建筑公司服务。

大型劳务公司，自带复杂的休息机械（钢筋切断，钢筋弯曲，钢筋对焊，钢筋竖焊机，木工机械），提供从休息力到休息机械工具等。建筑公司用起来方便。招聘工人反而没有这些益处。

建筑工程公司和劳务公司，相互依托，相互支持，都有益处。所谓的包工头，实践是劳务公司其中的一个队伍喽罗而已。

劳务公司的休息力，不是固定的，有相当大的活动性。农忙时人走，农闲时人来。休息力根本固定，但是并不永远固定。农民工有很大自在。

假如你有才能接工程，当然去当包工头包活。

假如你有点政府方面的人脉，那也可以去产业园当甲方。

假如都没有，那就去监理公司。

先报告给安监，就说这个工地上呈现了平安事故，并举出证据。

再就是将业主、监理方总承包方，劳务分包和包工头号一并起诉，由于呈现施工中的平安责任事故，他们都有责任，都该知情，并上报主管部门。同时，这个项目一定投保了工程一切险，这个保险就是处理工程中因工受伤或死亡的人员用款的。