南京人事局所发的药师资格证书和全国统考获得的执业药师证书在卫生系统不能作数的缘由是什么？

  我就是南京的，历史要素形成的，原来药监局和卫生部是分开的，各自有本人的职称系统，如今虽然又划到一同了，但是单方的资格证书还是互不供认，没方法了，考试时的侧重也是有些不同的。  人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务变革办公室、工资股、人事分配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。  人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有：  一、担任研讨制定人事制度变革规划、方案，拟定人事管理政策，树立人事管理制度和人事行政复议制度并监视反省;担任拟定政府机关人员定岗和分流的政策。  二、担任拟定政府机关和事业单位职业人员及离退休人员的规划、构造调整、工资分配政策，编制政府机关、事业单位人员策划和工资策划。  三、担任管理专业技术人员和专业技术队伍建立；担任专门人才规划、培育和有突出奉献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔职业;担任管理来华(回国)定居专家;担任留学人员回国安顿、职业调整和有关的科研经费赞助; 研讨和落实博士后制度;拟定专业技术主干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术主干人才管理政策并组织施行。  四、担任拟定事业单位人事制度变革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织施行;归口管理专业技术人员的职称职业，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。  五、贯彻执行政府公务员管理的政策法规，反省和指点施行政府公务员制度;担任政府公务员和专业技术人员的持续教育。  六、担任人才资源规划、开发职业，拟定人才活动政策，管理和指点人才市场，树立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，树立和完恶人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配策划;担任拟定大中专毕业生工作政策并组织施行；承办特殊需要人员的选调。  七、贯彻执行政府制定的机关、事业单位工资制度和政策；担任机关、事业单位工资审批和管理职业；贯彻执行政府机关、事业单位职业人员离休、退休政策;担任机关、事业单位离休、退休人员管理职业；担任机关事业单位工人技术等级认定和综合管理职业；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级标准。  八、担任审核以市政府名义奖励惩处的人员和以市政府名义施行的奖励惩处活动，指点和协调政府各部门奖励惩处职业；担任下级行政奖励人员的考核、引荐职业；担任目的责任制职业；代市政府承办市委管理的局部指导人员的行政任免手续。  九、担任制定军队转业干部安顿和培养训练策划并组织施行；担任退役军官工资、福利和日常管理职业。  十、指点和协调有关人事人才方面的国际交流与协作；承办政府间有关人事职业协议协作项目的施行职业。  十一、担任对政府系统和政府部门人事职业停止指点、监视反省和协调服务; 指点市行政干部管理学院业务职业;担任人事系统宣传、科研和信息职业。  十二、承办市政府交办的其他事项。

可以报卫生局的主管药师，但是药监局发的药师证和申报卫生局的主管药师是两码事，互不影响的。

药监局发的是执业药师证，属于执业资格证书，执业药师也称药剂师，是担任提供药物知识及药事服务的专业技术人员，是解答市民群众有关药物成绩的最适当人选。药剂师担任审核医生所处方的数种药物中有否呈现药物相互作用；并依据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最合适他们的药物剂型（如：药水、药丸、塞肛药等）、剂量；同一时刻，他们亦会教诲病人服用药物时要留意的事项和服用办法。执业药师证普通是在药店职业需要用到的。

卫生局发的是初级药师证，属于职称专业技术资格证书，参与初级药师资格考试并分数成绩合格者，由人事局颁发人事部一致印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内无效。普通初级药师证是在医院职业需要用到的。

您好，这两个不是一个考试，药师职称考试属于卫生系统管理的考试，是在医院执业的，执业药师考试从属人事局和药监局管辖，这不是一个考试。