中药师前途如何

总的来说，执业中药师和西药师没有太大的区别，主要在于从业面和报考难度两个方面。中药师的从业面会较西药师广一些，但西药师的报考难度要小一些，所以综合来说，各位考生还是要根据自己的实际情况进行选择。
同时报考两个证有用吗？
一般来说，同时报考中药师和西药师证书的意义不大，现在的执业药师考试越来越难了，而且要求只有一个证件可以顺利注册。
也就是说，即使你两个证都有，但只能选择其中一个进行注册。另一方面想考两个证，从而挂靠出去的想法是不太现实的。

2025-执业药师-小白入门班

¥0

去领取​

执业药师，我是极端不看好未来前景。

我国执业药师的缺口是巨大的。但是每年的执业药师考试通过率非常低，仅在10%～20%之间。2015年执业药师考试有较大调整，采用了新版大纲，进行了科目合并和增加，教材变化巨大，开始重视临床用药。药一倾向于专业知识，难度有所下降，但是药综、药二更倾向对临床实际应用，成为考试的拦路虎，药事管理与法规内容也有所增加。考试实际难度大大提升。
然而执业药师考试依然炙手可热。一方面由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。
学历将成为重要因素
在现在的执业药师队伍里，药(中药)学类专业人员仅占比一半，本科及以上学历占比只有31.3%。2016年，国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心发布的工作要点提出，启动执业药师分级定标工作。业界预测，分级管理标准可能为5个等级。CFDA执业药师资格认证中心专家顾问康震在接受采访时表示，暂时还未定明确的标准，学历可能会作为分级的重要因素。
要提高医师队伍专业素养
执业药师是关乎人民生命健康安全的特殊职业，具备高水平、高质量的药学服务至关重要。为切实提升我国执业药师队伍的专业素质，国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心自2013年开始推行“执业药师能力与学历提升计划”，以满足执业药师对执业能力和更高层次学历教育的需求。专家预测，执业药师考试报名、审核条件也将会严格。

临时说话呢，的确不是很好就业，但从长远的前景来看，以后肯定是发展很好的，因为学中药的越来越少，认识草药的也越来越少，但中药的临床前景还很大，主要是难学，没多少学的，所以先不要考虑刚开始怎么样，慢慢的，以后会有发展前途的。

大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店…….伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多,那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”，执业药师的发展前景良好.社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想.不同的是,药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加.据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍,我国至少还需要一百万名执业药师. 行业规范加剧人才紧缺 不仅具体专业之间存在差别,而且地区性的差别也比较大,这与经济的发达程度有着密切的关系.经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小,这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早,发展比较成熟稳定,特别是这些城市的公立医院,基本上都是人才饱和了,每年进的人很少.中小城市,因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段,对人才的需求量则相对较大. 从薪酬方面来看,最新数据显示,医疗行业人均年薪可以达到45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位.一般医药从业人员年薪在两万元,一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元.医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺专业的医药科人才,月薪可高达6000-8000元. 国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规,“凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师”.由此可见,行业对执业药师的需求是巨大的. 在欧美等发达国家,每800~1500人就配有一名执业药师,而在我国,平均1.3万人才有一名执业药师.业内专家表示,如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平,按照每1000人配备一名执业药师计算,我国大约需要100万名执业药师.而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪,所以执业药师缺口非常大. 人才紧缺引发薪酬一路飙升 由于需求陡增,执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才. 在各种招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”.俗话说“物以稀为贵”,拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚,通常采取年薪制. 在一些医药专场招聘会上,最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面.某药业公司一次性招聘10名执业药师,有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息,招聘方均表示,“只要具有执业药师资格就全部接收”.在医药类专业招聘网站上,对执业药师的招聘量也一直位居前列. 从待遇方面来看,也是各有不同.据统计,只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上,大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间,约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间,大多数的医生月收入不到3000元,甚至和工人一样下岗失业,至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间. 由于人才短缺,医药行业的薪酬一路飙升,目前,医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”.社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%.制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐.还有一块就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好.药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理.

中西药执业药师基本上差不多，但在执业范围上中药相对广一些，如药店有两个执业中药师可以从事中药和西药，如果是两个西药执业药师就只能经营西药不能经营中药，另中药执业药师相对比西药的少些，所以中药执业相对就业暂时好一点点。