我们是石化监理单位要给现场员工上不测险，请问如何选择保险公司？

　　您的工厂特别合适上集团不测保险。下面是集团不测保险的一些根本状况与留意事项，您可以参考一下：

　　特点：

　　1、相关于团体投保，保费低，保证高；

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　　2、保险无效期内可以随时变卦人员，满足企业人员活动管理需求；

　　3、即可以依据员工的职业类别投保，也可依据投保单位类别投保，公道合理，方便快捷；

　　4、保险时期灵敏，即可以按月、年投保，也可以依据项目实践需要选择；

　　5、残疾比例由保监会一致规则，理赔确定；

　　6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；

　　7、分担员工发作不测时发生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭担任的最好表现。

　　投保门槛：

　　1、投保人数普通不得低于5-6人，关于风险类别较高的工种，门槛投保人数不低于20人；

　　2、保险时期普通不超越一年，如需临时投保可以每年续保；

　　3、依据保监会规则，目前大少数团险门槛实名制投保（建工不测、极短期会展项目等除外）

　　 扩展材料：

　　集团保险应该把老板利益和员工利益辨别思索。集团保险是由公司出钱保团体的险种，所以和我们为本人团体上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的集团保险都是按团体险的思绪选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

　　其真实保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项详细利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括更多资深的保险代理人都没留意到的。由于当员工发作身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

　　集团保险必需选择有才能处置劳资纠纷的代理人。集团保险不单是一个复杂的员工福利，还是公司和员工的利益均衡手腕。当员工发作不测损伤时，尤其是发作了人身损伤事故时，保险的理赔简直必定随同劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具有《休息法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地协助公司和员工把成绩提早化解。

　　普通而言，非职业时刻所发作的责任事故，也属保险保证范围之内，新《保险法》明白阐明，集团不测险被保险人的直系亲属应为保险受害人!

　　投保集团不测险，除普通应保管好保险合同、实行好照实告知义务、索赔留意单证完全等各种保险惯例知识外，还需要留意以下几个点：

　　一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明白宣示。常常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实践生活中，发作人死亡、伤残的不测事故后，处理成绩的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因而明白停止这是增进职工福利的宣示，是必要和适宜的，表现了管理层对员工的关心和保护。

　　二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、经过现金或支票缴费；

　　三是投保后被保险员工人数或工种发作变化，应于10日内书面告诉保险公司，对相关事项停止合同修改处置，防止因职业忽略，形成不用要的理赔纠纷。

　　四是要明白指定受害人。主要是身故保险金受害人。没有指定受害人，该保险金按法定承继顺序联系。明白指定受害人，可以减少预先处置的精神。投保后，门槛变卦受害人，应及时书面告知保险公司。

　　参考材料：

要给公司员工买不测险即：集团不测损伤保险。他的缴费方可以是企业单位，也可以是企业单位和员工依照一定比例分摊。

雇主责任险最适宜。

集团不测险投保人是公司，被保险人是员工，受害人是法定。但是假设一团体呈现不测，一定是公司先拿钱给他看病用的，但是在理赔时保险公司只能把钱打到当事人团体的卡上，所以公司就主动了：原本是公司花的钱给员工上的保险，本人也出医疗费了，但是最初保险公司赔的钱还是给了团体。这不是一个老板想看到的。

而雇主责任险和集团不测险相似，就是受害人不一样，雇主责任险的受害人是公司。异样的状况，最初拿到保险公司赔款的是公司。站在老板的角度，这样更合理一些。

单位想要给员工购置不测保险，大少数会选择以集团的方式购置。

集团不测险是按职业类别来购置。普通需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等根本材料。

需要留意的是，被保险员工数必需到达一定的人数才可以购置。

至于其投保方式，可以选择直接去保险机构停止投保，也可以选择去网上投保。

投保期限则可以选择一年一头或许一月一投。

普通说来不测险不属于社保范围，受害人也是员工本人，是公司福利，法律没有强迫公司购置，所以公司购置的话，钱由谁出，由公司和员工协商决议。普通说来，都是公司出钱，要不然公司太小气。

但是有几个工种除外：高危工种，政府强迫企业提供不测险。比方建筑，有毒无害行业，杂技等等。。。这些行业是由公司出钱，员工不需要。

关于企业而言，给员工购置一份不测险是一种十分无效将损失降低到最低的方式。而且如今的员工不测险的保费并不是很高，但其保证还是比较完全的，起到的作用还是比较大。而单位给员工购置不测保险，普通是以集团的方式给员工购置一份不测保险居多，集团不测险是按职业类别来购置。除此之外，招商信诺提示大家在购置时有一点需要留意，这个集团不能是暂时组建成的，必需到达一定的人数才可以购置。

　　问：公司购置的员工不测保险

　　答：1、请留意，保险公司的商业不测险不能替代社保中的工伤保险，应该先交社保五险，然后单位有要求的再买商业保险公司的不测险；

2、购置商业员工不测保险应选择集团不测保险，这样保费要低的多，而且手续也复杂；

3、要思索难受益人是谁？更多单位以为个人出钱买的保险，员工出预先赔偿款是给单位的，其实这种看法是错误的。假如保险合同中未指定受害人的，若被保险人生活的，受害人是被保险人自己，被保险人身故的，受害人为其法宝承继人，受害人概与单位有关；

4、假如单位预备以个人名义作为受害人，需与员工签定协议，商定受害人为单位，该协议需员工每团体亲笔签名，并提交给保险公司审核，经过保险公司审核赞同并在保单上注明受害人后，该保险理赔款才干给单位，若指定的受害人未经过被保险人亲笔签字赞同的，该指定无效，然按法定承继人操持；

5、投保时照实填写每个被保险人的职业类别，若隐瞒真实职业类别的，未来能够会对理赔后果发生影响，甚至有能够拒赔。