我是学产业经济学的，如今在办公室从事文员职业，想考经济师，选人力资源好，还是工商管理好

我也是学的产业经济学的，我是计划报名考试人力资源的，论出路经济师有开展空间，出路比较好，但是比较难，工商管理应个提升才能学习吧经济师报名考试专业要与职业性质契合，可以开具相关职业证明

5-12岁孩子养育与学习的问题（回放）

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首先大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业，一年以上职业经历，当前可以提升到行政助理、行政专员，假如你的公司人事部和行政部是和在一同的，那么你可以考人力资源管理证书，十分有用。普通行政这行主要还是看职业经历，文员普通待2年就会上升到专员或助理，普通25岁以上，3年以下行政管理经历才可提升主管，总之要看你所在的公司规模了。

从工作状况，还是从事专门岗位工资的好。办公室文员，岗位行政很泛，触及面广，职责重，职业冗杂，而且工资普遍低。

人力资源，那么专门从事公司人事部的职业，职业详细单一，也好操作。假如具有专业资格证，那么工资更多。特别是在集团公司，那么可以干到人力资源总监哦。

经济师报名考试专业要与职业性质契合，可以开具相关职业证明

你要不是专业的人力资源专业的毕业生的话，那还是有一定的难度的

你可以去学习，可以去考试要是拿到了就可以转行了

但是，不要耽搁了本人的职业，毕竟，这个也是很难的

经济师职位还是比较多的，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（旱路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为旱路、公路、铁路、民航4个子专业。考试界

当然是人力资源，最最少比文员有一定的专业才能和话语权。