2019政府公务员考试开考，竞争比95:1你怎么看？

　　团体以为:

　　第一:工作压力大。近年呈现了企业用工荒和毕业生工作难共存的为难情形，阐明如今高校教育培育与社会需求存在比较大的成绩，一毕业就找个好职业相对是很困难的，更多企业需求不是要有经历，就是要有技术的人员，并不需要只要一腔热情的老手。而公务员考试相对要求比较低，只需专业对口，考试过关就可以，更多人都情愿先试一试，能工作也是一份职业。

　　第二:职业相对固定。职业职责分工较细，担任板块相对固定，除了升迁变化，普通都要临时从事伟大岗位，创新和做大事建大功的时机根本是没有。如今的机制升迁比较慢，绝大局部退休都只是一个主任科员。只需不违规违纪，固定到退休没成绩。

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　　第三:待遇福利较好。在八项规则，从严治党政策之前，变革初期有一段时刻内，公务员待遇的确不错，在全国房改、集资房等政策下，更多公务员包括企事业人员都处理了住的大成绩。住房制度变革一刀切当前，实事求是的说，如今的新公招的公务员除了工资并没有其他福利或特殊政策，特别是一线和基层的职业职责也越来越重，对得起所拿的工资，社会对公务员的误解停留在原来的看法上，还有一些片面的以一般景象以为全体都是看法。另外公务员它也是一种职业，过度进步待遇在一定水平上也有利于进步服务质量和防备糜烂（较高薪养廉）。

　　第四:传统思想影响。“当官”的传统思想的遗留，多数人觉得公务员可以满足其内心被他人尊重的需求。

　　为什么公务员考试如此之难，时机如此渺茫，还有那么多人挤破头颅，情愿为之一试呢？

　　总结出了以下几点缘由，供大家参考：

　　1、职业固定，福利较高

　　公务员的薪水程度目前在我国中等偏上的地位，还有各种福利。和教师职业相似，简直是铁饭碗的职业。有人能够会不服了，局部私企的工资更高，但是私企高工资不是那么好拿的，即便你能进入公司，但很有能够面临被淘汰的风险，加班也是常态。

　　2、传统思想和社会价值观的影响

　　公务员是指依法实行公职、归入政府行政编制、由政府财政担负工资福利的职业人员，他们直接为政府职业，直接听命于政府。所以，这就构成了更多人关于公务员的高评价，都会觉得公务员是一份十分面子的职业。

　　3、对将来表示迷茫，从众心理较高

　　并不是每团体关于本人将来都有很明白的目的和规划，更多人都是以走一步算一步的态度试试看，习气于去遵从父母和亲人朋友的建议，觉得公务员也是一个不错的出路，后来半推半就也就走上了这条路。

　　究于以上缘由，更多人都选择了公务员这一出路，并屡败屡战，这种肉体倒是值得大家学习。公务员考试竞争的剧烈水平，让笔者着实为各位参考者捏了一把汗。但是，既然是本人选的路，哭着也要将其走完。即便只要1%的时机，也要为本人努力去争取一次，也许，那1%就是本人呢。

　　公务员这个职业在我们西北地域比较火爆，是由于这边产业开展比较迟缓，国企难进、私企待遇不好、外企简直没有，所以经过国考省考等公务员考试鱼跃龙门，一举成公就成为了考生们最好的选择。虽然竞争越来越大，但是希望大家积极备考，不要放弃，你们一定可以考上的！

　　公务员考试竞争95:1，也就是百里挑一了。这么多人去抢夺一个职位，阐明工作环境不好，工作看不到前景，工作薪水不及预期。

　　诸多要素影响，相比之下公务员更固定，福利待遇也好，所以报名考试的人热情不减。

　　公务员报名考试热度不减，以后公务员还是比较受欢送的职业。