普通大学生每个月工资4千至5千，普通修车工和配菜工，每个月工资5000多，你怎么看呢？

　　这个成绩我用我本身的开展历程来答复！

　　我本科毕业，第一份职业工作到山东一家私营锅炉企业，实习期1800，转正2200，干了半年跳到沈阳一家企业零部件企业做焊接工程师，待遇早八晚五双休。月薪3000，干了1年当前跳到另外一家做焊接件的汽车供给商，做机器人焊接工程师，做了4年，工资从3500涨到5000。如今在一家国际知名自动化国企做焊接工艺工程师，搞机器人焊接工艺调试等等，早八晚五双休，底薪8000，乌七八糟补助加一同，到手大约11000左右，这年30岁，还有十年的开展空间，我这还是在沈阳的工资，假如我如今去北上广职业的吧，年薪25万左右，市场价钱。假如我从大学毕业开始洗菜，应该不会从1800涨到15000吧！！！！！而且洗菜也没有双休吧！

BIM项目负责人亲述：北京大兴机场BIM应用案例分析

¥0

去领取​

　　团体观念，这不能混为一谈，书者，潜力宏大，活者，终身无所作为。首先也许一开始大学生的工资不高，但是有很大的生长空间。提升的时机，途径选择性也多，一步一个足迹，只需努力一定工资会越来越高。但是像汽修工或许配菜工等，想要更进一步，或许工资要想有个质的飞跃十分的难。

　　其次二，不能光看工资外表，正轨单位都有五险一金，商业医疗保险还有各式各样的福利，年终奖。但是像餐厅，修车店这种公家店铺，普遍的这块都是交的基础等级。

　　第三，找职业不能光看眼前，要看久远。也许近期不如人意，但是坚决的走下去一定会有播种，行行出状元，不能由于大学生出来比洗碗工少就说大学读了没用，也不能由于切菜修汽车，没有办公室光鲜就看扁本人。每一行只需你做精了，做出特征了，那都是有价值的。

　　我们应该尊重每一种职业，每一团体，更要尊重你本人。只需肯努力，谁说天高不能任鸟飞！谁言海阔不可凭鱼跃！

　　从潜力上讲就不一样好吧，公司会优先重点培育大学生毕业的还是优先重点培育没什么文凭的？？

　　做为一个修缮工，能有个5000工资的也得干个四五年的样子，工资难涨，啥活都得干，这行不好干了。

　　薪资跟学历没多大关系，说白了就是你能给公司带来多大的利益，正常来讲高学历的学习才能接触新事物的才能一定更强，指导一定也更情愿培育这类人，当然如今大学生都众多了，普本也不值钱了，所以大学生的竞争力也没有以前那么大了，但无论怎样都离不开价值这两个月，为公司发明不了足够的价值，想要取得高薪也是很难的

　　修车工能够技术好了当前支出会添加一些，但是配菜工么，这辈子也就五千多了。你辛辛劳苦读个大学，刚开始职业就有四五千的支出，为什么要跟他们去比？当然，假如你上的是那种不读书的大学，那当我没说

　　刚毕业的大学生都差不多这样，我弟弟刚毕业才两千多，研发摄像机的，如今在军企下班，一万五了，工资是渐渐加的，中国人需要大学生的，我们用的电子产品都是他们研发的，你说修车和厨师会研发吗，还是上大学好