自考，成教，网络教育能解释一下吗？我是休息经济学，想参与考试

我也是，由于之前理解过，可以和你说说！首先成教、自考、网教都是属于成年人退职学历教育系列，他们颁发的文凭都是教育部电子注册，政府供认的文凭，学信网可终身查询，可以持续读本科，考研，考公务员及评审各类职称，与统招具有同等效能。它们的区别在于：退学门槛比较成年人高等教育退学考试是全国一致招收学生考试，由学校依据考试后果择优录取，每年的10月份考试，11月出分数成绩，12月录取，考试界过第二年的3月份退学。自学考试没有退学考试，考生参与单科考试，合格一门，发一门的合格证书，一切科目合格后，颁发学历证书。各个省市的考试时刻略有不同，普通一年是有2--4次考试。网络教育招收学生院校自主命题，组织考试。一年分春秋两季招收学生，普通在4月份和9月份退学。

想对来讲是前者，毕竟是经济学盲从只是涵盖的范围来看也要大于后者。

休息经济学是研讨休息力市场中休息力供应和休息力需求各自影响要素以及相互作用关系的经济学分支。休息经济学的研讨范畴包括休息力供应、休息力需求、工作、工资、人力资本投资、失业、支出分配等。

中国休息经济学衰亡相对较晚，研讨程度与国际同行存在着较大差距，国际专门从事这个学科研讨的单位很少，不能顺应于经济建立的需求。随着社会经济转型，中国正面临着日益严峻的工作情势。工作、失业、休息力市场发育等成绩成为经济生活中越来越重要的课题。

企业管理啦

休息经济学很少听说的 重点看所学内容啦 普通企业管理研讨生出来都挺好找职业吧 毕竟这几年是中国的开展年啊 各种企业 各种上市

经济学难些吧，比较跟数学相关的都难些 ~

你可以到zi考265论坛“你问我答”版块发问看看

自考有难度，需要同窗有一定的自主学习才能，并且可以抽出足够的时刻和精神去学习。同窗可以到本省教育考试院官网理解一下自考的相关信息。同窗也可以理解一下网络教育，难度比自考小一些，平常学习都是本人在家上网学的，本人布置学习时刻，学习方式方便自在，不占用职业时刻，比较合适退职职业人员。毕业颁发政府供认毕业证书，教育部学信网可查。普通各网络学院在各地会设有服务中心，可报名。目前教育部同意的有68所网络教育学院，同窗可经过“高校网络教育阳光招收学生服务平台”、“中国古代近程与持续教育网”等正轨网站查询各高校招收学生简章。

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只要一个是契合标题门槛的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.假如某种休息力供应弹性系数等于0.5，则该休息力供应弹性为（ ）

A.无弹性 B.单位弹性

C.缺乏弹性 D.富有弹性

2.意味着休息力市场到达平衡的是（ ）

A.休息力市场上供过于求 B.市场工资有上升趋向

C.市场工资有下降趋向 D.经济中仅存在自然失业

3.在其他要求不变时，下列关于休息力需求正确的说法是（ ）

A.休息力需求量随着工资上升而上升 B.休息力需求量随着工资上升而降低

C.工资率上升招致休息需求曲线右移 D.工资上升招致休息需求曲线左移

4.有关预算约束线的性质，以下表述错误的是（ ）

A.预算线的斜率为负，表示随着空闲添加支出下降

B.预算线斜率的相对值等于工资率

C.工资率变化，将使预算线上下平行挪动

D.非休息支出降低，将使预算线垂直向下挪动

5.休息力供应完全没有弹性时，其休息力供应曲线（ ）

A.较为峻峭 B.较为平整

C.与横轴垂直 D.与横轴平行

6.休息力活动的成本不包括（ ）

A.直接转移成本 B.时机成本

C.心理成本 D.直接转移成本

7.雇主在应用某个群体的典型特征作为雇用规范时，就会发生（ ）

A.顾客歧视 B.雇员歧视

C.统计性歧视 D.性别歧视

8.休息的边沿产品收益（MRP）可以表述为（ ）

A.添加一单位休息要素投入所添加的产量，即MP

B.添加一单位产量所带来的收益添加，即MR

C.均匀每单位休息要素投入所带来的产品收益，即Q×P/L

D.休息的边沿产量与产品的边沿收益的乘积，即MR×MP

9.如右图所示，以下判别正确的是（ ）

A.b点代表休息力市场处于出清形态

B.在b点工资有下降趋向

C.在b点工资有上升趋向

D.在b点休息力供不应求 题9图

10.特殊培养训练的成本通常由_____支付。（ ）

A.企业 B.企业和员工分摊

C.政府 D.员工

二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

11.潜在休息力人口是指____________减去因智力或身体缘由____________的残疾人和服刑犯人。

12.根据买卖单方和搜索范围，休息力市场可以划分为____________和____________。

13.经济学家们有时候也将__________称为“充沛工作形态下的失业率”或许__________率。

14.整个市场的休息力需求是每个____________上，该休息力市场中____________的休息力需求数量之和。

15.无差别曲线是指可以给休息者带来相同满足水平或________的一切空闲和______组合点的轨迹。

16.所谓支出效应，是指在____________坚持不变的状况下，____________的变化所招致的职业时刻的变化。

17.从企业的角度调查人力资本，可以将其分为四个层次：技术型人力资本、技术型人力资本、____________和____________。

18.利润分享的完成方式有：递延式利润分享、____________、____________。

19.____________是指休息者因从事休息而获取的一切报酬支出，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或____________。

20.工会有三种根本类型：一是企业工会、二是____________、三是____________。

三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

21.周期性失业

22.利润分享制

23.休息参与率

24.个人会谈

四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）

25.什么是休息力需求的工资弹性？试简述影响休息力需求的工资弹性的要素。

26.简述支出政策的工资总程度控制的主要方式。

27.简述人力资本的特性。

28.简述影响休息供应的要素。

五、阐述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

29.试论述最低工资制度及其存在的积极作用，理想中施行最低工资制度普通采取哪些调整方式？

30.简述西方工资决议理论的开展头绪，并对有代表性的理论停止比较和论述。