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人力资源

人力资源（Human Resources ，简称）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。

人力资源发展前景

　　从事人力资源工作一年多，主要做招聘工作，想在人力资源方面发展。请教各位大神，是专注人力资源一个模块发展好，还是所有模块都发展好？在实际工作中接触不到的模块怎么积累经验？如果单独针对某个模块要怎么才能做到最好？阅读全文

上林 2019-03-17 23:13 添加回答关注

人力资源---人员招聘

　　初期阶段教育咨询公司需要招一批新进员工，老板给的工资低，福利少，但是又要求员工本科以上，有教师资格证，有教学经验，还要做招生工作，还要经常加班，平时占用休息时间开会。真的，招一个人太难了，员工走了一批又一批，怎么办啊？头痛。阅读全文

就叫大脸猫 2019-03-16 23:37 添加回答关注

基础人事行政管理-表格优化

　　子公司离总部偏远，总公司为更好的对子公司进行管控，于是数不尽的各类数据表格，子公司基本上每个月就是各类数据各种表格，人力资源许多工作因此后置，有没有更有效的管理工具，或者方法简化这类数据报表阅读全文

黄花菜呀 2019-03-15 23:29 添加回答关注

哪些人力资源数据需要定期分析

　　人力资源管理中，需要对哪些数据进行定期汇总、分析？（本人一直从事人力资源工作，日常工作中，仅仅对招聘数据、薪酬数据等有统计分析，但是都非常表面，不系统，不完整，想请各位指教专业的人力资源管理数据应该包含哪些）阅读全文

wafiyyah 2019-03-14 23:18 添加回答关注

流水线作业员请假审批流程该如何操作可避免法律风险？

　　公司流水线普工特别多，为了加强普工请假管理，目前使用的是最基础最耗时耗力的纸质版请假卡，普工请假需要向拉长申请，人力资源部审批，流程比较繁琐。公司非普工的人员都是使用手机考勤软件请假打卡，但是普工只能打指纹。　　请问其他制造业的伙伴公司的普工的请假如何处理？是否有其他更好，更省心、省力的休假及考勤方式？阅读全文

万年大魔王 2019-03-09 23:25 添加回答关注