劳动关系协调师考试复习容易产生哪些误区？

劳动关系协调师开考时间短，社会上不会有太多的真题

劳动关系协调师职业资格考试开考的时间不长，试题库的题目还没有考遍，就算给你以前考过的题目也没有用，因为重复的机率很低。

资料多看是必要的，但要现成答案没有必要

现在网络流传、各培训班提供的任何答案，都是某些并非权威人士的人自己答出来的，所以都不能算权威的、标准的答案。依据教材要求和法律法规条文的规定来解答题目，这样才能真正掌握。

有人觉得以往的考题偏离了课本

每次考试的题目，不一定完全是课本的习题、案例或者章节内容，但一定是围绕课本的知识点出的。所以有这种看法的人，应该要花功夫掌握课本的知识点。

如果认为把弄来的各种各样模拟题、复习题的答案背熟就一定能过关，这样就太天真了

多做题目能够帮助我们掌握答题技巧和思路，所以，考试要的是思路，讲的是技巧。所以，做题目和背答案是两码事。

高级考试的应用公文写作不要忽视

劳动关系协调师比较注重实操技能，特别是高级(一级)的综合评审科目，要求你会“做”，不但会做题目，而且实际工作中你也能解决题目所提出的问题。