四级调研员级别是什么 和一级调研员差别在哪

四级调研员和一级调研员的差别

再往深里说，四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级，三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级;而二级调研员是正处级干部，对应级别是18到12级，一级调研员同样是正处级干部，对应级别是17到11级。职级级别越高，对应的薪资待遇也就越高，四级调研员与一级调研员的收入也是有一定大的差距。

从任职条件来讲，正科级晋升为四级调研员理论上只需要在原职务任职3年即可，而晋升为一级调研员，理论上要任职10年，而且这是不考虑任何因素的情况下，如果碰到职位限制等问题，任职年限甚至会更久。在一些区县级机关单位中，正科级基本很难晋升到二级调研员以上，通常能晋升为三级调研员就已经是极限了。到了市级机关单位，一二级调研员只能算中层干部，晋升为巡视员也不是没有机会。

从职务担任来讲，四级调研员大多以正科级干部正常晋升，或者是从副科级实职直接晋升为四级调研员，这种情况也可以担任副处级实职，如果有晋升名额，还可以向正处级实职岗位发展。而一级调研员的身份就是正处级干部，担任的也是处级实职，如果有机会还可以担任副厅级实职，也可以直接晋升二级巡视员享受副厅级待遇。

四级调研员是什么级别

自新《公务员法》出台后，对旧的职级并行政策做了很大程度的调整，取消了原来“非领导性职务”，在职务前面加上了职级两个字，又把公务员的职级从低到高分为一级科员到二级巡视员等12个等级。

一级科员为科级，主任科员为科级干部，调研员为处级干部，巡视员为厅级干部。就以调研员为例，四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部，而后者是正处级干部。

四级调研员负责什么工作

第一，如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

第二，如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，比如小公这里的政府办最近提拔了四个四级调研员，全部是科长，按照办公室的要求，他们都将免去科长职务，给其他人腾位子。那么，这些人以后会承担什么工作，就需要由领导来定了。一般来说，会安排职级公务员协助领导职务具体分管某一块工作，比如文字材料，比如综合业务，等等，具体事项的决定权在分管领导，职级公务员协助管理，下面有具体的办事员负责还好，如果没有，职级公务员就是负责做事的大头兵一个。不管怎样，年轻的职级公务员领导一般不会让其闲着，都会安排一些具体的工作让其负责。

第三，如果是原来的副调研套改过来的四级调研员，具体做什么，一看年龄，年龄本身偏大，距离退休没有几年，且原来也没有负责具体的工作，领导会维持现状，一般不会给其安排具体的事务，反之如果原来有工作分工，一般也会保持分工不变;二看领导想法，领导觉得你已经退休状态，肯定不会安排工作，反之他认为你还应该承担更重的责任，一般会主动找你谈话，征询你的意见，再给予合理的分工安排。