健康管理师是否已取消

逐层取消水准评价类专业技能工作人员职业资格

在今年12月30日，国务院办公厅常务会决策逐层取消水准评价类专业技能工作人员职业资格，实行社会性职业职业技能评定。

大会明确，从今年 一月起，除与信息安全、人身安全身心健康等息息相关的消防人员、机场安检员等七个技术工种依规调节为准入条件类职业资格外，用一年時间逐层井然有序将别的水准评价类专业技能工作人员职业资格全部退出国家职业资格文件目录，已不由政府部门或其受权的企业评定颁证;

另外，实行职业职业技能规章制度，制订公布国家职业规范或评价标准，由有关社会团体或用人公司按规范依标准进行职业职业技能评价、授予资格证书。

大会确立，已派发的水准评价类专业技能工作人员职业资格资格证书再次合理。依照此项要求，以前早已取得的健康管理师职业资格证是再次合理的。

国家人社部答复：并不是取消职业

人力资源管理社保部职业工作能力建设司厅长张立新在2020年1月2日国务院办公厅现行政策常规会议上确立表明：

“能够 确立地告知大伙儿，水准评价类专业技能工作人员职业资格撤出职业资格文件目录，并不是取消职业，并不是取消职业规范，更并不是取消技能人才的评价，只是由职业资格评价改成职业职业技能评定，更改了颁证的行为主体和管理服务方法，主要是推行“谁用工、谁评价、谁颁证、谁承担”，真实充分发挥用工行为主体的功效和社会团体的功效，政府部门关键搞好开发设计职业规范，对评价行为主体开展管控服务项目等工作中。”

“推行职业职业技能评定后，对技能人才队伍管理、对技能人才的塑造学习培训、选拨应用、嘉奖鼓励都是具有积极主动功效，也可以为技能人才发展成材出示更为宽阔的乾坤。”

因而，健康管理师是撤出国家职业资格文件目录，取消水准评价类专业技能工作人员职业资格，并不是取消相对职业和职业规范，更并不是取消技能人才评价。只是职业资格评价改成职业职业技能评定，颁证行为主体由政府部门变成用人公司和有关社会团体，推行“谁用工、谁评价、谁颁证、谁承担”的标准。

“取消”是新趋势

人力资源管理社保部部长汤涛强调，职业资格在执行全过程中出現的难题，主要是过多过滥和危害了创业就业。

国务院办公厅常务会强调，它是促进行政体制变化、产生以销售市场为导向性的技能人才塑造应用体制的一场改革，有益于消除对技能人才发展和发扬匠人精神的牵制，推动产业结构升级和高质量发展。

它是国家深化体制改革的规定，创建更为合乎销售市场经济结构必须的技能人才评价规章制度。

因此，并并不是要取消健康管理师这一职业，只是取消其水准评价类专业技能工作人员职业资格，将其真实融进社会化，国家充足权力下放给公司和第三方评价组织 ，借助她们的能量，把技能人才评价工作中搞好，政府部门搞好规范开发设计和管控服务项目工作中。