近年来无领导小组讨论面试在人才素质测评中已得到广泛应用。除了企事业单位之外,无领导小组讨论在国家、地方公务员选拔中也已得到了普遍认可。但是大部分考生对无领导都比较陌生,甚至存在一些误区,如讨论的过程中...
近年来无领导小组讨论面试在人才素质测评中已得到广泛应用。除了企事业单位之外,无领导小组讨论在国家、地方公务员选拔中也已得到了普遍认可。但是大部分考生对无领导都比较陌生,甚至存在一些误区,如讨论的过程中...
在申论考试中,综合分析题一直是困扰很多考生的难点所在。对于综合分析题目,省考当中最频繁考查的题型当属解释型,也就是题干中出现谈谈你的理解进行分析谈谈意思等,综合分析虽然是选考题目,在整个考试中综合分析...
公务员申论考试中,提出对策题是常见题型之一。这类题目要求考生针对某一问题或现象,提出切实可行的解决方案。为了更好地应对这类题目,积累相关素材是必不可少的。考生在备考过程中,需要注重积累相关素材,包括政...
在公务员面试中,流畅通顺的作答听感更好,在短时间的能力评定过程中,更易被考官认定为思维反应敏捷、表达能力优秀、知识储备足。因此,在面试备考中,大家都在思考如何实现考场拿到题目之后,流畅地进行作答。其实...
公务员面试常考题型包括综合分析题型、人际关系题型、应急处突题型、计划组织题型,综合分析题作答过程中要表明自己的想法,再展开分析,探讨带来的意义、作用或危害,最后要落实在做法上。人际关系题作答审题要仔细...
国家统计局主管全国统计和国民经济核算工作,拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划,组织监督国民经济核算,监督检查统计法律法规实施。统计调查队是国家经济的晴雨表,方针政策的重要依据,既是政府统计...
在公务员行测考试中,可能性的考查比例一直比较大,其中加强、削弱型题目又是同学们眼中一座难以攻克的大山。但是大家别着急,加强、削弱题型中,学会看破论证模型就能够帮上大忙。...
在公务员结构化面试中,经常涉及综合分析能力的考察,而社会现象类题目,则是考察的重点。此类题型对考生知识积累、思维逻辑等能力要求较高,不少考生在作答时存在想不到要点或者想到的要点非常零散、跳跃,没有逻辑...
应变能力是公考面试测评要素之一。经过系统性学习之后,大多数同学基本能够掌握应变类题目的作答方法和作答技巧,但往往又会存在问题解决不彻底、解决问题措施针对性不强、答题缺乏情景感等问题。当然,所有答题技巧...
公务员申论贯彻执行题既是难点题也是重点题,是考生们常常头痛的丢分题。要想在考试中取得竞争优势,审题只是第一步,还需要同学们有更多强化和训练。...
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