想要考劳动关系协调师，需要看《劳动关系协调是专业技能》、《劳动关系协调师，理论知识》、《劳动关系协调师综合评审》等等，劳动关系协调师的考核内容，包括了劳动关系基础知识和学术理论，同时还包含了有关于劳动关系的法律法规等等，所以需要看的书比较多。
劳动关系协调师的等级划分
根据等级的不同分为了劳动关系协调员、劳动关系协调师以及高级劳动关系协调师。不同级别的劳动关系协调师，考核的科目不同，所以阅读的书籍也会有差别。
劳动关系协调师的考试科目
劳动关系协调员，作为最基层的劳动关系协调人员，主要的考核科目包括了专业理论知识、专业技能。
劳动关系协调师的考试科目包括了理论知识、专业技能以及综合评审。高级劳动关系协调师的考试科目包括了理论知识、专业技能、综合评审、论文答辩以及案例分析等等。
劳动关系协调师在雇佣关系当中发挥了十分重要的作用，在一个企业的和谐发展当中也是非常重要的角色。为了能够顺利的通过考试考生一定要多看一些案例、法律法规以及相关的政策，这样可以对考试起到一定的帮助作用。
考劳动关系协调是在报名使主要分为两种方法，分别是网上报名和现场报名，在报名期间可以由个人报名，也可以由集体报名。如果是集体报名，可以直接将个人信息提供给单位或者学校，如果是个人报名，需要将个人的信息上传网络或者是提供给报名机构。
考劳动关系协调师怎么报名?
考劳动关系协调时，可以通过网上或者是现场报名的方式。报名时候可以由个人报名，也可以由集体的名义来报名，基地报名通常是找专业的培训机构，这样报名会更加的省事一些，但会需要花费一定的费用。而个人报名需要前往当地的职业技能鉴定中心来报名，虽然更为麻烦，但不需要费用。
网上报名需要登录职业技能鉴定服务网站，到国家职业资格统一鉴定的网上报名界面，要提交个人的报考信息，将个人的照片上传之后，经过资质的初审缴纳相应的考试费用，就完成了报名。
需要注意，每个地区劳动关系协调师的具体网上报名流程会存在差异，所以要了解当地的报名时间和流程。
报考劳动关系协调师的材料
想要考劳动关系协调师在报名期间需要提供的材料，主要有身份证复印件以及学历证明的复印件，还有从事劳动关系协调工作的相关年限，以及前一级毕业证书的复印件，和自己的个人相片，还有报名申请表。这些文件还需要提供相片的电子版，或者是彩色的扫描件用于备用。
考劳动关系协调师，可在企业的人力资源管理部门或是工会，以及社区和劳动关系调解机构工作，同时还能够享受到积分入户和政府补贴的待遇，对于实现个人的价值，以及就业前景方面也是很有帮助的。
靠着考劳动关系协调师能干什么?
1、考劳动关系协调时，可在企业的人力资源管理部门工作，目前多个企业都会在该部门设有劳动关系协调师的岗位。当公司中出现各种劳动纠纷的时候，就可以通过自己的专业能力站在公正的立场中，针对于纠纷进行调解。
2、考劳动关系协调师，也可在工会特别是一些基层企业工会工作，目前这些企业都会设置劳动关系协调师的岗位。当员工和管理方出现劳动关系纠纷期间，可以站在公平公正的立场上，通过自己的专业能力来协调双方的矛盾，妥善处理劳资纠纷，能够为创建和谐劳动关系以及维护劳动者的利益，提供相应的帮助。
3、劳动关系协调师的岗位，通常在社区也会设立。当企业职工和管理方出现劳动关系纠纷，可以站在劳动者的立场上，利用自己的专业能力来妥善解决劳资的纠纷，让正常的生活和经营秩序得到维持，促进社区和谐的发展。
4、在一些劳动关系调解机构，也会设置劳动关系调解师的职位，主要的职责就是帮助劳动者或者是用人单位管理劳动的合同。当两者在劳动关系解除，或者是出现工伤事故以及死亡的赔偿，还有工作岗位的变更等，这些问题出现纠纷时，可以进行调解沟通，避免问题激化。
而劳动关系调节师的工作，不仅就业前景十分不错，选择的范围很广，同时在积分落户以及上涨工资，和实现自我价值方面也是非常有帮助的，还可以领取政府的补贴。
【导读】劳动关系协调师考试科目有理论知识、专业技能、综合评审，综合评审部分，还有论文答辩、案例分析等，考试均为笔试，当然劳动关系协调师分为不同级别，分别是劳动关系协调员、劳动关系协调师、高级劳动关系协调师，不同级别需要大家提前准备，好好应对。
1、劳动关系协调师考试科目
劳动关系协调员考试科目包含理论知识、专业技能。劳动关系协调师考试科目包括理论知识、专业技能、综合评审(一般是论文答辩的形式)。高级劳动关系协调师考试科目是理论知识、专业技能、综合评审(包括案例分析、论文答辩、业绩考核等形式)，需要大家进行针对性学习。
2、劳动关系协调师考试各科目作答方式
理论知识科目是题卡作答方式，专业技能考核采用纸笔作答方式，综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。是全国统考，考试时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末，大家想要报名，可以关注当地考试通知。
3、各科目如何刷题
理论知识题目，做题的习惯跟强度一定要训练好，可以做整套试题，珍惜每一次机会，做完后要学会总结。
论述案例题目，一定要熟悉劳动法，多看一些案例、常考法律点等等，案例其实也很多是来源于劳动法的。
劳动关系协调师考试理论题作答，主要还是需要保持速度，遇到题目和选项很长的题，要快速过，不要浪费太多时间，技能题和实操书写字迹要工整有条理，可以作答的部分一定要写满。
【导读】关于劳动关系协调师大家找到相关考试信息是比较困难的，而在近期上海市公布了劳动关系协调师的相关考试信息，按照消息的来看，2021年上海劳动关系协调师11月开考，大家还有三个月的准备时间，小编对于考试相关信息进行了汇总。
1、考试时间
2021年仅有一次考试，安排在11月。
2、考试科目
“劳动关系协调员(四级、三级)”职业技能等级认定由“理论知识考试”、“技能考核”两个科目组成。
“劳动关系协调员(二级)”职业技能等级认定由“理论知识考试”、“技能考核”和“综合评审”三个科目组成。理论知识考试、技能考核采用机考统考方式。
“综合评审”是“劳动关系协调员(二级)”项目的最后一个认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加。“综合评审”科目具体认定时间由上海人才服务行业协会统一安排并另行通知。
3、认定时间
职业技能等级认定申报须于统考(开考)日前25个工作日完成。
4、申报方式
本职业技能等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。
申报职业技能等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加职业技能等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受职业技能等级认定申报资格审核。
团体申报：本市社会培训机构学员、职业院校在校学生报名参加职业技能等级认定，由所在社会培训机构或职业院校通过上海市人力资源和社会保障自助经办平台(https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html)统一代办。
个人申报：个人申报可前往上海人才服务行业协会(地址：静安区梅园路77号1011室)自行办理。
5、证书有效期
考生参加职业技能等级认定如成绩不合格，可按规定申请补考。四级、三级成绩有效期两年，二级成绩有效期三年，均以考生首次申报认定网上成绩评定日期为准，超过成绩有效期须重新申报所有科目。
如考生在成绩有效期内重新进行了同职业(工种)同等级的新认定申报，则视为放弃补考机会，之前的合格科目成绩不再保留。参加本市职业技能竞赛的项目成绩不合格者，不能进行补考。
通过以上的内容讲述，大家可以参考一下考试时间、报名时间、报名资质，提前准备劳动关系协调师的备考，但是小编整理的“2021年上海劳动关系协调师11月开考”仅供参考，具体的考试时间需要考生关注当地的官网通知。
