德阳教师招聘面试是试讲还是说课啊

德阳教师录用面试的重点是教师基本素养、所报考岗位所具备的专业技能和综合素质。因此，在面试中是以试讲、说课、结构化和答辩四种基础上，可以从任一种方式中选取一种，也可以是两三种。

1、试讲

这是一个关于实际教室的仿真重现，用一个抽奖或者预设的方式来让你在教室里重现。大部分都是没有学员参加的。他在做一场真正的教室。在这样的考试中，考官要注意的不仅仅是教学的内容和教学的设计，还有你的声音和表情，要看你是不是对教学中的重点和重点，要注意到要突出你的学生，要注意要有没有和真实的生活相结合。

2、说课

说课，就是把考官比喻成一个竞争对手，然后用语言来说明你要怎么说，你要怎么说，你要怎么说。许多老师在比赛中都会用这种方式来比较。教学理念、环节设置、难点设置的问题，在讲课的考察中一眼就能看出来。简单来说，就是把你的演讲的内容和形式表达清楚。但同时，也有许多复杂的因素，比如礼节之类的。

3、结构化

教师结构性是一种与考官进行有效的、面对面的对话，通过提问来解决问题。结构性问题是我们在进入考场前就做好的题目，我们可以根据自己的情绪来选择答案，也可以选择答案，但这些问题都是有自己的规则和方法的，所以大多数同学都会在考试中无言以对。老师的构成有很多种，比如思想素质，工作能力，组织协调性，这些都不是一个人能做得好的。

4、答辩

答辩比其他四种考试要容易得多，主要是面试的时候会根据你的情况来询问你的问题，这是一种更好的理解，一般来说，答辩不会只作为一种测试，而是一节课，每一次的答辩都会有不同的答案，可以选择不同的问题，比如你犯下的错误，比如询问某个问题，比如某个知识的某个问题，需要你冷静的面对，有条理性的答案。