东莞银行春季校园招聘考试内容

东莞银行春季校园招聘考试内容主要包括有英语、综合知识、EPI、职业性格测评。其中，职业性格测评这一项是不计入笔试成绩的，单纯的只是当做面试时面试官的重要参考依据。

东莞银行招聘岗位职能分为以下几类。

1是职能类培训生

东莞银行总分行职能部门的储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型的人才。

2是科技类培训生

主要负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。

3是定向培训生（公司）

主要负责开发和维护企业客户的关系，营销推广公司的各项业务产品，为公司客户提供专业性强的综合金融服务以及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，并且做好日常维护工作。

4是定向培训生（个人方向）

为个人客户提供专业理财顾问服务，并与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等等工作。

5是定向培训生（运营方向）

面向东莞银行全行客户提供优质的柜面服务工作，并且做好网点日常业务操作，还把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。

东莞银行春季校园招聘考试主要包括：      

EPI：主要包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；

英语：主要是考查选词填空和阅读理解；  

综合知识，主要包括经济学、金融学、会计学、计算机、法律、时事政治、银行相关知识等；

职业评测，主要用来检测报考考生有无心理疾病和性格缺陷等。

以上就是东莞银行春季校园招聘考试内容的全部解答。