齐鲁银行面试流程

齐鲁银行进行面试，是以无领导小组讨论和半结构化面试为主。先进行无领导小组讨论，之后是进行半结构化面试。先进行分组，大约5个人一组，负责面试的大概有4位老师，考试进行自我介绍之后，每组抽题。

具体面试流程

无领导小组讨论：流程一般是入场、考生问号、考官进行宣布流程和时间提醒之后，进行个人陈述，然后自由讨论，最后是总结发言，之后离场。一般考官会给面试人员一则面试过程中要讨论的材料，给出预计的大概时间之后，小组进行分配角色。这个主要就是交给小组成员来，其中时间把控和细节方面要讨论的框架思路，都是由小组成员自行决定的，考官不再参与。

半结构化面试流程。大概流程为抽签、面试的开场白、提问、之后面试就结束了，半结构化面试来讲。主要就是利用三五分钟的时间让面试人员进行自我介绍，这个需要面试人员提前做好准备，因为在短短的三五分钟之内，考官要看到的是你个人的优点呈现、价值体现、言语表达能力和语言组织的能力。短短的几分钟之内把自己展现给考官看，无论是对于自己的全面性、深刻性，本身就不是那么容易的事儿。自我介绍完毕之后，考官会对面试者的简历进行查询提问。其中常见的面试中要了解到的问题，报考人员需要做好准备，例如离职原因？为什么要报考齐鲁银行？还可能会了解到更深的一些价值层面，业务结构等相关性的问题。

面试过后，面试通过人员还要进行体检，齐鲁银行还会对面试者进行背景调查。通过的话，最后才是录用和签约，不符合招聘条件和要求的人员，最后不会予以采集。