齐鲁银行面试流程
齐鲁银行进行面试,是以无领导小组讨论和半结构化面试为主。先进行无领导小组讨论,之后是进行半结构化面试。先进行分组,大约5个人一组,负责面试的大概有4位老师,考试进行自我介绍之后,每组抽题。
具体面试流程
无领导小组讨论:流程一般是入场、考生问号、考官进行宣布流程和时间提醒之后,进行个人陈述,然后自由讨论,最后是总结发言,之后离场。一般考官会给面试人员一则面试过程中要讨论的材料,给出预计的大概时间之后,小组进行分配角色。这个主要就是交给小组成员来,其中时间把控和细节方面要讨论的框架思路,都是由小组成员自行决定的,考官不再参与。
半结构化面试流程。大概流程为抽签、面试的开场白、提问、之后面试就结束了,半结构化面试来讲。主要就是利用三五分钟的时间让面试人员进行自我介绍,这个需要面试人员提前做好准备,因为在短短的三五分钟之内,考官要看到的是你个人的优点呈现、价值体现、言语表达能力和语言组织的能力。短短的几分钟之内把自己展现给考官看,无论是对于自己的全面性、深刻性,本身就不是那么容易的事儿。自我介绍完毕之后,考官会对面试者的简历进行查询提问。其中常见的面试中要了解到的问题,报考人员需要做好准备,例如离职原因?为什么要报考齐鲁银行?还可能会了解到更深的一些价值层面,业务结构等相关性的问题。
面试过后,面试通过人员还要进行体检,齐鲁银行还会对面试者进行背景调查。通过的话,最后才是录用和签约,不符合招聘条件和要求的人员,最后不会予以采集。
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