工商银行招聘笔试考什么

工商银行招聘考试一般考察EPI、综合知识类、英语类、性格测试类四个方面的知识。工行招聘笔试的常识部分考得很细，考生们要仔细阅读银行特色知识。

招聘考试内容：

经济类——工行经济学题量不超10道，占比低，概念类较多，所以难度不太大。题型是单选题，去年出现了案例分析，难度适中。

从内容来说，微观经济学的内容相对较多，涉及供求理论、弹性理论、消费者行为理论、市场理论、市场失灵等章节，宏观经济也有涉及但是较少。GDP的含义及核算、IS-LM模型、AD-AS模型等这些知识考生们需要留意一下。

金融类——工行金融题目难度中等偏上，有特色，基本以材料、对话、热点等形式出题。

言语类——工行的言语理解考中心理解、语句排序和逻辑填空的题量比较大，需要注意语句排序部分，工行有的题目没有给出排序选项，需要自己对5~6个句子进行排序，难度有增加。

英语类——银行间题型略有不同，但阅读部分占比分值较大。

性格测试类——一般不会计入笔试总分，考官会根据考生答题的状态判断考生是否适合从事银行工作。所以考生们在面试过程中要放松心情，从容作答，诚实严谨。

中国工商银行的考试内容每年都不太一样，总题量、各部分的分值都会有变化，但总体来看，EPI的占比是最大的，综合知识次之，英语排最后。因此，考生们在备考过程中要根据实际情况调整自己的复习状态，争取高分上岸。