任职年限如何计算
任职年限是按照周年来进行计算的,比如在刚刚入职的情况下,计算的时间会从受聘当月开始,一直到当年的十二月三十一日。至于具体的任职年限如何计算,可利用如下方式:
1、一般用人单位会有“任职年限表格”,在进行计算的时候可以先打开。
2、在打开的表格当中,输入相关的函数公式,先后分别输入“DAYS”函数公式、“TODAY”函数公式。
3、将需要计算任职年限的员工,进入公司的任职时间给输入到表格当中。
4、除以一年的周期,也就是365天,同时输入“INT”函数来提取年限整数。
5、点击“输入”按钮,这样一来就可以将相关人员的任职年限计算出来了。
任职年限计算有何作用:
通常在员工参加职称评定的时候,在很多地方的政策上面,都会明确提出任职资历要求,而这里的资历一般指的就是受聘担任某一职务的工作年限,经过了合理的计算,才能知道哪些人具备评定资格。
了解人员的任职年限,对于调整薪资待遇,以及岗位调动、晋升等,会产生一定的作用。而且很多证书在考取的时候,均会要求有相应的任职年限,做好这方面的信息调查,对个人进一步发展帮助较大。
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