任职年限如何计算

　　任职年限是按照周年来进行计算的，比如在刚刚入职的情况下，计算的时间会从受聘当月开始，一直到当年的十二月三十一日。至于具体的任职年限如何计算，可利用如下方式：

　　1、一般用人单位会有“任职年限表格”，在进行计算的时候可以先打开。

　　2、在打开的表格当中，输入相关的函数公式，先后分别输入“DAYS”函数公式、“TODAY”函数公式。

　　3、将需要计算任职年限的员工，进入公司的任职时间给输入到表格当中。

　　4、除以一年的周期，也就是365天，同时输入“INT”函数来提取年限整数。

　　5、点击“输入”按钮，这样一来就可以将相关人员的任职年限计算出来了。

　　任职年限计算有何作用：

　　通常在员工参加职称评定的时候，在很多地方的政策上面，都会明确提出任职资历要求，而这里的资历一般指的就是受聘担任某一职务的工作年限，经过了合理的计算，才能知道哪些人具备评定资格。

　　了解人员的任职年限，对于调整薪资待遇，以及岗位调动、晋升等，会产生一定的作用。而且很多证书在考取的时候，均会要求有相应的任职年限，做好这方面的信息调查，对个人进一步发展帮助较大。