三级和四级主任科员待遇区别大吗?
【导读】三级和四级主任科员同属于公务员体制内级别,所以无论是职位等级还是待遇都有着很大的区别,当然,司机主任科员只要满足一定的条件,也是可以晋升三级主任科员的,接下来我们就来具体了解一下详细情况。
1、四级主任科员晋升条件:
三级主任科员级别是二十三级至十七级。详细的便是要晋升三级主任科员,要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才能够。
2、三级主任科员级别:
三级主任科员级别是二十三级至十七级。三级主任科员是归纳管理类公务员职级之一,归纳管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员等。如果要提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上,详细的便是要提升三级主任科员,要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才能够。主任科员是正科级,属于非领导职务,职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
3、三级和四级主任科员待遇差异:
(1)薪酬待遇不同
所谓的薪酬待遇,也便是根本薪酬有不同,四主低于副科实职低于三主,看着待遇是低了两级,实际上只差个140、150左右,根本能够忽略不计,这点薪酬待遇不是最重要的不同。
(2)晋升前景不同
三主是提升二主的必经之路,三主符合条件能够直接提升二主;副科实职若不提正科实职,想享受正科待遇,必须先晋三级主任科员,满年限再晋二主;四主要提升职级,只能提升三主,没有其他挑选。这才是三主最大的优势,不是那点薪酬不同能比的。
关于三级和四级主任科员待遇区别,就给大家介绍到这里了,希望大家能够有所区分,也希望大家规划好自己的职业路径,祝大家前途一片光明。
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