中级经济师人力资源专业报考指南已出！首次报名要什么条件？

【导语】中级经济师人力资源管理专业报考通常要求大专及以上学历，相关专业工作经验年限依据学历不同有所差异，如大专学历需工作满6年，本科学历则需4年，还要确保你的工作经历与人力资源管理相关，或在相关领域有足够的实践经验。

报名时间

2025年中级经济师考试预计在7月23日至8月13日报名，11月1日至2日考试，全国统一通过中国人事考试网操作。报名一年仅一次，错过就得等明年。报名流程简单，全程线上搞定：先注册账号，填个人信息，选择“人力资源管理”专业，提交学历和工作证明(如选告知承诺制可免交部分材料)，最后缴费成功就算报名完成。

部分地区可能要求社保或现场审核，比如上海、杭州会查工作单位真实性，同学们一定要提前看当地人社局通知，准备好毕业证、工作证明等材料，别拖到最后两天手忙脚乱。

报考条件

1、学历门槛

基础要求：具备高中及以上学历，并取得初级经济师(或相关专业初级职称)满4年。

直接报考：若你拥有大学本科及以上学历，且相关专业工作经验满2年，可直接报考中级经济师(人力资源)。

2、专业背景

虽然非人力资源专业背景也可以报考，但具备相关专业学习或工作经验会更有优势。建议通过自学或在线课程补充人力资源基础知识。

3、其他注意事项

注意报考年份内的年龄、工作年限等具体要求，不同地区可能有细微差别，务必以当地人事考试中心发布的信息为准。

中级经济师人力资源管理考试科目

考试只考《经济基础知识》和《人力资源管理专业实务》两门，全是选择题，84分及格(满分140)。经济基础覆盖经济学、财政、货币等理论，内容广但难度低;专业实务重点考员工招聘、薪酬设计、社保政策等HR实战技能，对从业者尤其友好。

比如2024年的一道真题：“企业绩效考评中，哪种方法能避免主管偏见?”选项包括KPI、360度评价等，这类题只要理解概念就能答对。备考时可以主攻高频考点，比如组织行为学、劳动法律关系，再刷历年真题，效率翻倍!

备考策略

1、制定学习计划

分阶段学习：基础阶段重理解，强化阶段抓重点，冲刺阶段模拟测试。

每日/周/月目标：设定具体可行的学习目标，如每天学习2小时，每周完成一章内容复习。

2、精选学习资料

官方教材：首选官方出版的考试指南，内容权威，覆盖全面。

在线课程：选择口碑好的在线平台，如网易云课堂、考试吧等，系统学习知识点。

历年真题：通过做真题熟悉考试题型，把握考试难度和出题趋势。

3、高效记忆技巧

思维导图：利用思维导图整理知识点，帮助记忆和理解。

错题本：建立错题集，定期回顾，巩固薄弱环节。

联想记忆：将复杂概念与生活实例相结合，提高记忆效率。