辞职后公司拖欠的工资怎么办

【摘要】作为劳动者，我们的基本权益应该得到保障。当我们遇到公司拖欠工资的情况时，我们应该积极应对，采取合法途径维护自己的合法权益。

如果我们在辞职后被公司拖欠工资，我们可以采取以下措施：

与公司协商：首先，我们可以与公司协商，说明我们遇到的问题，并要求公司尽快支付工资。在协商过程中，我们应该保持冷静和耐心，尽可能争取自己的合法权益。

向劳动监察部门投诉：如果公司不愿意支付工资或者态度恶劣，我们可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。他们会对公司的行为进行调查和处理，确保我们的权益得到保护。

申请法律援助：如果我们无法通过上述方式解决问题，可以考虑申请法律援助。我们可以联系当地的法律援助机构或律师咨询相关事宜，并向他们提供证据和信息，以便他们为我们提供法律支持。

起诉公司：如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，我们需要准备好相关的证据和材料，包括劳动合同、工资单等。