2024年二级建造师《工程法规》每日一练（24）

【导语】二级建造师《工程法规》科目考察的知识点众多，今天给大家带来的是施工企业工程安全不良行为、招标情形、联合体投标、劳动合同效力、建设工程施工合同、投标人投标、债权转让等考点的相应考题，备考考生需要及时进行相关训练。

1、【单选题】关于建设工程合同一方违约后，另一方采取措施防止损失扩大的说法，正确的是( )。

A.接到违约方的通知后，守约方应当及时采取措施防止损失扩大

B.守约方没有采取适当措施致使损失扩大的，可以就扩大的损失要求赔偿

C.当事人因防止扩大而支出的合理费用，由自己承担

D.未接到违约方的通知，守约方无需采取措施防止损失扩大

正确答案：A

答案解析：《民法典》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。对于当事人一方违反合同的，另一方不能任凭损失的扩大，在接到对方的通知后，应当及时采取措施防止损失扩大，即使没有接到对方通知，也应当采取适当措施;如果没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失部分请求赔偿。

2、【多选题】关于劳务派遣的说法，正确的有( )。

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

正确答案：B、D、E

答案解析：A错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。B正确，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。C错误，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。D正确，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。E正确，劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

3、【单选题】2016年9月15日，甲材料供应商与丙材料供应商订立书面合同，转让甲对乙施工企业的30万元债权。同年9月25日，乙接到甲关于转让债权的通知。关于该债权转让的说法，正确的是( )。

A.甲与丙之间的债权转让合同9月25日生效

B.丙于9月15日可以向乙主张30万元债权

C.乙拒绝清偿30万元债务的，丙可以要求甲与乙承担连带责任

D.甲与丙之间的债权转让行为于9月25日对乙生效

正确答案：D

答案解析：AB错误，D正确。甲丙之间签订的债权转让合同，自签字盖章之日起生效。但甲丙之间债权转让行为自债权转让通知到达乙(债务人)时生效。因此，丙可于9月25日而非9月15日开始向乙主张债权。C错误。当债务人接到权利转让的通知后，权利转让即行生效，原债权人被新的债权人替代，或者新债权人的加入使原债权人不再完全享有原债权。因此，甲乙并非向丙承担连带责任。

4、【多选题】下列投标人投标的情形中，评标委员会应当否决的有( )。

A.联合体未提交共同投标协议

B.投标报价高于招标文件设定的最高投标限价

C.投标文件未经投标人盖章和单位负责人签字

D.投标人主动提出了对投标文件的澄清、修改

E.投标文件未对招标文件的实质性要求和条件作出响应

正确答案：A、B、C、E

答案解析：有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：(1)投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字;(2)投标联合体没有提交共同投标协议;(3)投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件;(4)同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外;(5)投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价;(6)投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应;(7)投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。

5、【多选题】下列建设工程施工合同中，属于无效的有( )。

A.承包人对工程内容有重大误解订立的

B.未取得相应施工企业资质的承包人订立的

C.建设工程必须进行招标而未招标订立的

D.承包人胁迫发包人订立的

E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的

正确答案：B、C、E

答案解析：《民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。建设工程施工合同无效的情形：(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

6、【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

正确答案：A

答案解析：A正确。用人单位名称、法定代表人、主要负责人、地址变更不影响劳动合同履行。B错误。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。C错误。用人单位发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。D错误。双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准;如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。

7、【单选题】关于联合体投标的说法，正确的是( )。

A.招标人接受联合体投标并进行资格预审的，联合体应当在提交资格预审申请文件后组成

B.联合体某成员在同一招标项目中以自己名义单独投标，其投标有效

C.由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定其资质等级

D.招标人应当在资格预审公告、招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标

正确答案：D

答案解析：A错误。招标人接受联合体投标并进行资格预审的，联合体应当在提交资格预审申请文件前组成。资格预审后联合体增减、更换成员的，其投标无效。B错误。联合体各方在同一招标项目中以自己名义单独投标或者参加其他联合体投标的，相关投标均无效。C错误。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。D正确。招标人应当在资格预审公告、招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标。

8、【多选题】下列招标情形中，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有( )。

A.就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息

B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应

C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

D.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件

E.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准

正确答案：A、B、C、D

答案解析：《招标投标法实施条例》进一步规定，招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：(1)就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;(2)设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;(3)依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;(4)对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准;(5)限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;(6)依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;(7)以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

9、【单选题】根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于施工企业工程安全不良行为的是( )。

A.未按照节能设计进行施工

B.未对涉及结构安全的试块，试件以及有关材料取样检测

C.按照规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重

D.在城市市区内建设工程的施工现场未实行封闭围挡

正确答案：D

答案解析：AB属于质量不良认定标准。C属于资质不良认定标准。

10、【单选题】关于仲裁裁决执行的说法，正确的是( )。

A.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行

B.申请仲裁裁决强制执行的期间为2年，不能中止、中断

C.仲裁裁决做出后，当事人不服裁决，可以就裁决的事项提起诉讼

D.仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁

正确答案：D

答案解析：A错误。仲裁委员会没有司法强制执行权。当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。B错误。申请执行的期间为2年。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。C错误。一裁终局。