职工福利费包括哪些内容

【摘要】职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

一、职工福利费包括哪些内容

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一等。

发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如节日慰问品、职工俱乐部活动经费、职工文化体育活动经费、职工旅游费用、职工子女教育补贴等。

企业为职工提供的各种福利设施和服务。如职工宿舍、职工食堂、职工医疗室、职工培训中心等。

需要注意的是，企业在提供职工福利费时需遵守相关税务规定，具体规定可参考国家税务总局发布的通知。

二、企业不提供职工福利费违法吗？

企业不提供职工福利费是违法的。

根据国家税务总局的规定，企业职工福利费包括企业为职工提供的各项补贴和非货币性福利，如职工食堂、医务所、托儿所等设施的设备、设施及维修保养费用，以及职工卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴。这些福利待遇支出应当纳入职工工资总额管理，而不是单独计算。如果企业不提供职工福利费，就会违反国家税务总局的规定，可能会被处以罚款等行政处罚。

此外，如果企业不提供职工福利费，也可能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等，同时还应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等。如果企业不提供职工福利费，就可能违反了该法的规定，从而导致劳动争议的产生。

因此，企业应当按照国家税务总局和《中华人民共和国劳动法》的规定，为职工提供相应的福利待遇，否则将面临行政处罚和劳动争议等风险。