事业单位是如何评聘中级经济师职称的
事业单位可能评职称是最正常不过的了,大家或多或少都所有了解,如果不了解,今天我们就来带着大家看看在事业单位是如何评经济师职称的。
首先说下,中级经济师是不用评的,而是考聘结合,经济师合格后,被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任,软考,现在也不一定了,所以说还是单位缺什么岗位,或者说有什么岗位,因为经济师是考评结合,所以不需要到人事局去组织统一的评审,
只要熟悉单位的竞聘流程就好,当然聘任结束以后还需要登陆人社系统聘任备案,只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。
下面是一个单位的中级经济师竞聘方案,大家可以看看
一:竞聘条件
1:能有积极贯彻执行党的各项方针政策,思想进步,身体健康,政治觉悟高。
2:热爱农经事业,踏实肯干,敢于创新,勇于承担,责任心强。
3:具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。
4:取得人事部门颁发的中级经济师资格证书
二:竞聘办法
(一)竞聘工作由乡党委、政府负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组,由乡党委书记**任组长,其它班子成员成为副
组长,各站办公室负责人为成员。
(二)时间安排及工作程序
1、8月10日-15日为宣传发动,通过多种方式,利用各种媒介,广泛宣传,达到人人皆知。
2、8月16日-19日为集中报名时间。
3、资格严格把关。由办公室负责人报名人员的资格审查。
4、召开竞岗会议(9月3日)。竞岗会议由领导组组织,特邀县人事局领导主持会议,由机关中层以上干部和专业技术人员代表
(15名以上)参加会议,并对参评对象做民主测评,通过率75%以上予以聘任,低于75%者不予聘任,参加下年度竞聘上岗。
5、发放聘书。对竞岗成功者由乡政府发放聘用证书,并报县人事局人事局备案。
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