【导语】备考教师招聘考试参考资料包括了教师招聘备考教材、历年试卷、题库资料等教师招聘考试用书等。一般而言，教师招聘笔试考试内容主要包括三种，分别是教育理论基础和学科专业知识、学科专业知识和公共基础知识、职业能力倾向测验+教育基础知识，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书。备考教师招聘买什么参考资料教师招聘考试主要考察内容包括教育基础知识和公共基础知识，大家在备考教师招聘的时候，需要购买这两本教师招聘教材，除了教材之外，最好还要有专题训练、真题演练、模拟题、预测题，内容思维导图等教材内容。备考教师招聘简单的只看教材是不充分的，所以需要的一些做题类的教材也需要有。教师招聘笔试考试内容第一种：考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。教师招聘考试教材怎么选1、知识点大而全很多机构的内部资料声称可以将所有的只是都浓缩在一本薄薄的册子里面，在短时间内背到滚瓜烂熟就行，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥。真正有用的辅导书应该是襄括所有的知识，页面排版不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。2、权威部门出版每个省市都有自己的特色，以江西为例，最权威的莫过于高校出版社的版本，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面单一，容易厌倦，但是能代表最新的考试趋势，而这些恰恰是考点。

【导语】教师编难度更小一些，事业编教师岗位有笔试、面试，笔试科目有职业能力倾向测验、综合应用能力、公共基础知识时综合知识等，面试以试讲为主，抽取备考、试讲内容进行无学生试讲。事业编难还是教师编难1、教师编：考试难度不太大，但招考门槛较高教师招考，笔试和面试的难度系数不算太大，与事业单位和公务员相比，上岸更容易一些，但是教师编的招考门槛高，除了已考取教师资格证之外，考生需要满足相应的条件，才有资格进一步参加招考，如学历、专业需要达到要求。2、事业单位：考试难度适中，专业对口是关键通常来说，事业单位所招聘的岗位有很多，考生可选择适合自己的岗位报考，但招聘岗位多不代表上岸容易。考生需要符合岗位的要求，若专业不符，则是没办法报考的，所以专业对口是成功上岸的要素之一。事业编教师岗位考试内容事业单位教师类的考试科目主要有《综合应用能力(D类)》和《职业能力倾向测验(D类)》两个科目。1、《职业能力倾向测验(D类)》主要考察基本素质和能力要素，这些与教师职业息息相关、主要通过客观测验方式进行考察，主要包括对老师的常识判断、语言理解与表达能力、判断推理能力、数量分析能力、策略选择等方面的考核。2、《综合应用能力(D类)》主要测查应考人员综合运用心理学以及教育学等方面的技能，能够全面分析以及更好解决学生教育教学的问题。事业编教师岗位看什么书教师事业编考试书有教育基础知识，专业课知识，综合应用能力(D类)，职业能力倾向测验(D类)等。不同地区会有小差异。教师考编看书可以先整体看一遍书，牢记相关的知识点;然后，再开始刷题，在刷题过程中检验自己的学习效果，所以建议备考时背书和刷题相结合。看教师考编书，要理解内容,要求的是并不仅仅只是用眼睛看，而是要用心看书，用脑子去理解书本内容，能够用自己的话概述课本内容，举一反三查漏补缺，真正的弄懂它，再接写来的学习中事半功倍。事业单位教师类报考条件事业单位教师类报考依据不同教师报考要求而有所不同，报考条件主要以招聘公告中的报考条件以及要求为准一般可以包括一下几点：1、报考具有中华人民共和国国籍；2、具有良好的品德修养，遵守宪法，爱岗敬业，有敬业精神，传播新思想，正能量，给学生梳理一个好榜样；3、热爱自己所从事的教育事业，具有良好的职业道德，能够更好的教书育人。遵纪守法，不违反法律，品德素质优秀，无不良行为记录；4、具有合格的教师资格证书；5、报考人员应该达到身心健康的标准，能更快的适应岗位都要求，很快的融入自己的工作岗位中；6、符合招聘职位所要求的其他有关资格条件。

【导语】安徽教师招聘是不考公基的，安徽教师招聘并无指定用书，笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，买这两科教材即可，所有考生均需参加。考生可以利用一些学习教师招聘知识的app进行复习。安徽教师招聘考公基吗安徽教师招聘是不考公基的。笔试题型为客观题与主观题相结合，包括单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、简答题、论述题、材料解析题、案例分析题、活动课教学设计等。教育理论基础包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。学科专业知识包括所报阶段的学科知识。安徽教师招聘考试要看什么书安徽教师招聘需要看的书有《教育综合知识》和《学科专业知识》。安徽教师招聘备考者在选择备考书籍时应该注重书籍的正规性和全面性，同时结合自己的实际情况选择适合自己的备考方式。只有通过科学的备考方式和充分的准备，才能在安徽教师招聘考试中取得好成绩。安徽教师招聘考试考哪些科目教师招聘考试科目包括教育基础知识和学科知识。包括时事政治、法律法规等知识;教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块;学科知识则是考试所报阶段的学科知识，如考生报考美术，学科知识考点就是美术这一科的相关内容。此外，各地考试项目也有细微的差别，所以考生应该密切关注本地的教育网或人事网，认真浏览教师招聘简章，根据本地的考察情况来制定自己的学习计划。考教师编制考察哪些模块1、公共基础知识可以说是最容易拉开考试分数的科目。原因在于考生需要备考的知识模块太多，主要考查的模块有法律(法理学、宪法、民法、行政法、刑法、劳动法、劳动合同法、知识产权法等)；政治模块(毛中特)；马哲；经济学(政治经济学、微观经济学、宏观经济学)；管理学模块；公文写作；历史人文；地理科技；事业单位常识等。2、教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等内容。如果还要考“职业能力测验”，还需要学习“言语理解与表达、数量关系、逻辑判断”内容，而“资料分析”模块在教师编考试中很少考。主要原因是资料分析的材料内容篇幅占比太大，在教师编考试中不具有可操作性。

上海市普通高等院校以及户籍在上海的外地普通高等院校全日制三年级以上考生(含三年级)、中高职贯通考生允许在其学习的最后一年，凭学校学籍管理部门出具的在籍学习证明报考，并且最低要求大学专科毕业及以上学历。

教师评二级职称需要的材料有思想政治考核合格的证明材料；个人的学历学位相关证书；在教育教学方面的相关成果展示、或者获奖材料、教学经验总结等；任职资格评审相关表格文件和材料。

教师工龄的认定就是参加工作至今为止累计的时间，严格的说，是在用人单位拿工资以后开始算起，累计工作到现在的时间，工龄的计算还分为折算，合并算以及连续算这三种方法。