2020年公务员面试常见的误区有哪些?

【导读】伴随着公考面试流程的日臻成熟，考察方式也是与时俱进的，这就需要考生在复习时紧随“新形势”，摆脱“老误区”，今天给大家整理了2020年公务员面试常见的误区，下面我们就来具体看看吧，希望大家能有效避免。

1、严格划分面试题型

公考面试是对九大测评因素的考察，一道题型通常不只调查一种测评因素，而是多种多样测评因素一起调查。例如以前有一道题：你平常喜爱跟人闲聊吗，你是如何跟他人闲聊的?

很多同学们在见到这题时，一瞬间就愣住，找不到方向，由于没法划分题型，看上去像是“人际交往题目”，但细心一看，发现里边沒有社交间的矛盾要解决，以前学的人际交往题的解题思路也就没用。

实际上，这个题考的是与人相处观念与方法、语言表达能力、综合性逻辑思维能力。因而，这里建议众多考生，划分题型来解题早已不适合新形势了，考生要做的就是真实了解并把握九大测评因素，了解每一评测因素的实际规定，方可解决变化多端的考题。

2、答题内容一味求全

很多公考面试考生在复习的中后期会出现一个错误观念，那便是期盼解题的时候能面面俱到，甚至想将自己所掌握的点点滴滴都告知考官。自然，这类念头有一定大道理，但伴随着考试对具体工作能力测试规定的提高，这类一味求全的念头行不通了。因此，考生要用心立意，分辨题型及出题人测试的重点在哪儿，把重点內容条理清晰地说出去，将这些主次的、并不是闪光点的放弃，简明扼要便可。

3、追求官话套话，假大空

每一行业常有属于自己的话语体系，公务员也是如此，很多同学们解题时追求完美官话通话，希望和考官产生共鸣点，但在操作过程中却常常错误操作結果得不偿失。

例如，公考面试考生不管说到哪些难题最终都联系到“科学发展观”或“服务于人民“，乃至在一道题型里不断引入好几个中央领导人的至理名言，那样的结果就是说让考官觉得苍白无力、夸大其词等。

以上就是2020年公务员面试常见的误区，大家在公考面试的时候一定要重视起来，希望大家在做题的时候能有效避免，更多关于公务员考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。