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resource_id: "1471252"
exam_year: 2026
exam_name: "中级经济师"
subject_name: "中级人力资源管理专业知识与实务"
material_type: "历年真题"
prepare_stage: "考后估分"
version_status: "最终版"
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date_published: "2026-11-08"
date_modified: "2026-11-09"
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# 2026中级经济师真题-中级人力-11月8日上午-考点速递-第1轮

学员专用请勿外泄
2026 年中级人力资源管理考点速递

【2026.11.8 上午场】

第1章劳动合同管理与特殊用工

1. 竞业限制

2. 解除与终止劳动合同的经济补偿

3. 非全日制用工

4. 医疗期
第2章社会保险法律
第3章社会保险体系

5. 职工基本养老保险制度

6. 工伤认定

7. 生育保险
第4章劳动争议调解仲裁

8. 财产保全申请的处理
第5章法律责任与行政执法
第6章人才管理与开发政策

9. 职称系列数量

10. 事业单位人员考核

11. 人力资源的国际流动

12. 科技成果转化激励
第7章组织激励理论及其应用
1 环球青藤学员专用

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13. 三重需要理论

14. 需要层次理论

15. 动机
第8章领导行为理论及其应用

16. 有限理性决策模型
第9章组织设计与组织文化概述及其应用

17. 组织设计的类型

18. 组织文化的类型

19. 组织发展方法
第10章劳动力市场理论及其应用

20. 劳动力参与率

21. 劳动力供给弹性
第11章工资与就业理论及其应用

22. 工资性报酬差别与劳动力市场歧视

23. 失业的类型及其成因与对策

24. 工资差别
第12章人力资本投资理论及其应用

25. 教育投资的收益估计

26. 在职培训及其基本类型
第13章战略性人力资源管理

27. 人才盘点

28. 战略性人力资源管理的工具
环球青藤学员专用 2

学员专用请勿外泄

29. SWOT分析

30. 战略的三个层次
第14章人力资源规划

31. 人力资源需求预测方法

32. 人力资源供给预测方法
第15章甄选

33. 信度

34. MBTI人格测试

35. 职业兴趣测试
第16章绩效管理

36. 绩效辅导
第17章薪酬管理

37. 职位评价的原则、流程及方法

38. 非上市公司股权激励

39. 上市公司股权激励（股票期权）

第18章培训与开发

40. 职业生涯管理方法
第19章劳动关系

41. 劳动关系的概念

42. 构建和谐劳动关系的主要任务
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