中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁发证书;企业人力资源管理师属于职业技能等级考试,由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书。...

中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁发证书;企业人力资源管理师属于职业技能等级考试,由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书。...
中级经济师十个专业中比较好考的专业是工商管理专业、人力资源管理专业。这两个专业的难度低、考试通过率高,通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考,而且通过率比较高。...
2024年国家公务员考试专业分类有文秘类、哲学马克思主义理论类、教育学类、新闻传播学类、历史学类、档案学类、法律类、计算机与信息科学类、政治学类、经济管理类、工商管理类等等。...
二建指的是建筑行业中的二级建造师证书,拥有该证书的人员在建筑行业中具备一定的技术和管理能力。二建证书是国家承认的建筑行业相关职业资格证书,获得该证书后可以担任建筑项目经理、建筑工程监理、建筑公司技术负责人、施工队长或技术负责人等职位。...
会计凭证的保管期限为规定为30年。会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类。每个企业都必须按一定的程序填制和审核会计凭证,根据审核无误的会计凭证进行账簿登记,如实反映企业的经济业务。...
目前已有部分院校发布了最新的研招考试调整通知或正式的招生简章,根据通知,不少高校从2024年起将研究生的学制延长,具体政策可以在该院校的招生网站找到。
公务员考试中,申论作为比较重要的一门科目,需要用大量时间进行学习、练习。首先,我们要了解申论的题型有哪些:归纳概括题、提出对策题、贯彻执行题、综合分析题、大作文这五部分,而归纳概括题,是这几个题型的基础。学好归纳概括题,也是取得好成绩的关键...
很多考生在面试备考过程中会产生焦虑情绪,主要表现在:一方面,畏惧心理。刚接触面试,认为面试难度大,造成不自信而产生的焦虑。另一方面,理论与实践不能结合。在理论课结束后,自己独立练习时发现学不能致用而产生的焦虑。再有,答题瓶颈期。在备考中后期...
在结构化面试中,人际关系类题目属于常考类型,题目设置比较简洁,内容也比较贴近生活工作实际,导致很多考生认为人际类题目比较简单而不够重视。实际上,部分考生对于此类题目的作答限于表面化空洞化而得分并不高。...
资料分析是行测考试中的必考题型,在这个题型中涉及多个考点,如增长量,增长率,基期值等。增长率则是其中一个很常见的考点,其考查方式多样,了解其考查方式,对我们做题寻找突破口有很关键的作用。行测资料分析的整体考查内容比其他题型少,但其更考查大家...