人力资源管理师根经济师哪个更有前途

经济师也许更有前途。

2024年中级经济师-考后真题解析

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经济师属于职称考试，是由人事部组织考试并颁发证书（人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部）

人力资源管理师三级是属于职业资格证书，由劳动和社会保障部（劳动部）组织考试并颁发资格证书（人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部）

就目前来说国内一部分企业是主要看重职称证书，主要集中在一些国企、事业单位等，但国际上目前统一为职业资格证书，随着社会的发展和经济一体化的趋势，国家会慢慢向国际靠拢，淡化职称证书，强化职业资格证书，长远来说，职业资格证书会更有利于你的发展。当然，如果你有精力的话，建议两个都考，因为经济师的考试相对比较容易。有的不用考试，是提交资料参加评审。

学过会计可以去试一下考会计从业证，不过今年停考。

考证，我个人觉得多一个证多一份保险吧。也不能说绝对有用，也不能说绝对没用，最主要是看你们公司觉得有没有用。

你先搞清楚两者的联系和区别，然后根据自身的知识定位来选择去考什么。

这些东西关键还是你自己做主。

建议找专业老师咨询下。尚德好像经济师，人力资源课程都用，可以一起咨询下。

我们是深圳的培训机构，可以联系我们，报名进行中。。。。。。

人力资源管理师是职业资格，经济师是职称，没有可比性

人力资源管理师是技术资格从事人力资源可以考取这个，经济师是职称，各有千秋吧，看你从事什么

人力资源管理师与经济师干得好都有前途！ 人力资源管理师是职业资格，专业性较强，不在人力资源管理岗位工作，就基本上没用了。 经济师是中级职称，在所在行业、专业与经济有关的岗位都适用。

人力资源管理师属于职业资格，未来会有被取消的风险，并且含金量不如经济师，建议考经济师职称。

经济师比人力资源管理师相对简单点，好考点。chinatat