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次要原因第一点。为什次要原因第一点。为什么会变成固有局限性？不可以换员工或是加强培训解决吗？

2019-01-08 18:10 1776浏览 1回答
培训

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齐敬伟
1楼 · 2019-01-08 19:06.采纳回答

您好，人员素质不适应岗位需求，人的能力达不到要求，这也是固有局限。加强培训或者换员工但是之前的内控也没发挥有效作用，结果无法改变，另外加强培训也未必就一定可以满足工作要求。实务中更主要的是主要原因。

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