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首先,人力资源等级证书属于职业资格证书。分为人力一级、二级、三级、四级。一级级别是最高的,四级基本没有什么人考。三级大学生考的居多,二级一般都是从业人员或者想要转行到HR这个行业的人考的。这两年受到政策影响,很多地区现在需要逐级考试了。所以具体要看你是符合哪个级别的报考条件才行。人力资源的职业资格考试很多内容都是我们工作中需要的,是实操工作的基础。如果不是科班出身,建议还是需要学习下,会有很多收获。 其次,经济师考试中有一个专业是人力资源方向。分为初级、中级和高级。一般从业人员参加中级考试的人居多。考试共考两科科目:经济基础+人力资源管理专业知识与实务,题型都是选择题。这个考试属于职称的考试。 最后,如果参加这样的考试,建议选择授课经验丰富的老师所讲的课程并配上题库练习较好。
人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,后者含金量更高
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首先,人力资源等级证书属于职业资格证书。分为人力一级、二级、三级、四级。一级级别是最高的,四级基本没有什么人考。三级大学生考的居多,二级一般都是从业人员或者想要转行到HR这个行业的人考的。这两年受到政策影响,很多地区现在需要逐级考试了。所以具体要看你是符合哪个级别的报考条件才行。人力资源的职业资格考试很多内容都是我们工作中需要的,是实操工作的基础。如果不是科班出身,建议还是需要学习下,会有很多收获。 其次,经济师考试中有一个专业是人力资源方向。分为初级、中级和高级。一般从业人员参加中级考试的人居多。考试共考两科科目:经济基础+人力资源管理专业知识与实务,题型都是选择题。这个考试属于职称的考试。 最后,如果参加这样的考试,建议选择授课经验丰富的老师所讲的课程并配上题库练习较好。
人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,后者含金量更高