我是本科毕业，非人力资源管理专业的，想考经济师人...

　　假如你是想要一次通过，对专业没什么门槛的话，建议考人力资源的。我去年趁工作闲暇考的人资的中级经济师，这个专业相对其他很好考（绝大部分知识都是纯记忆，而且大多是大学的人资专业课基本内容），平均下来我一天学个两小时，考了一百多分一次就过了。 假如你以后考公务员，这个职称基本没用处，除非是按职称设岗的事业单位聘，才有用。

2024年中级经济师-考后真题解析

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　　假如你要评选职称，那你说的就是经济师人力资源管理专业，而非人力资源管理师考试，人力资源管理师多用于企业人事部门工作，算是一项技术，但不能评选职称。
经济师考试报名时间一般在5-7月份，在你们当地的人事考试网，及时关注。
大学毕业四年可以考中级经济师，报名考试中级经济师不需要先考初级经济师。
不冲突，现在你还不具备报名考试中级经济师的要求，可以先考初级经济师，相对简单些，两者之间没有时间限制。
经济师考试培训辅导建议你选择网上辅导，推荐亿题库经济师频道（行业知名度较高），chinatat经济师频道。
希望能够帮助你，祝梦想成真。

　　1： 经济师全国以考代评了，全国统一考试，考两门，一门是经济法基础，另一门是专业，不难的。经济师有人力资源方向的，要求是大专毕业，6年工作经验（单位出证明就行了），80元报名考试费，书你淘一本比，不用上培训辅导班，国企，事业单位有有证后有工资补助。假如有机会找点关系，出两遍论文，可以评高级经济师，对你的退休工资有帮助。
2： 人力资源管理师其实也是那么一回事，被某些中介炒作而已。更多私企都不认可的。听说不接受个人报名，要参加培训辅导班，这是一笔大开支。更多人说这是职业资格证,这是不可能的,不可能向会计上岗证一样强制门槛.
3：有证并不代表你的能力有多高.

　　经济师人力资源专业难度分析：
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生
经济师工商管理专业特点：
是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了更多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理专业综合评价：
简单部分：
工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要读教学材料基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及，基本没有什么计算题，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较好。
难：
上面说了，经济师是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议你一定要多多审题，工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。
适合人群：
想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

　　人力资源管理师不是职称，是职业资格，
想一直从事人力资源管理专业方向的话，就是考人力资源管理师职业资格，
以下是人力资源管理师职业资格申报要求：
—— 三级企业人力资源管理师（具备以下要求之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
5.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训辅导达规定标准学时数，并取得结业证书；
6.具有硕士研究生及以上学历证书。
—— 二级企业人力资源管理师（具备以下要求之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
—— 一级企业人力资源管理师（具备以下要求之一者）
1.取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
3.具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以；
4.具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上；
5.企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。

　　你的人力资源管理师已经考了二级，那你的人力资源管理方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源管理师已考到了一级人力资源管理师，二级对人力资源基础门槛更多一些，不像一级人力资源管理师门槛实际操作或处理问题的能力多。再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。我2017年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。
另：人力资源管理师属于国家执业资格证书，对于私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，对于国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

　　符合报名考试要求就可以，没记错的话，报名考试要求只规定了从事专业工作年份和学历的门槛，没有做其他门槛。
1、不论是不是人力资源专业毕业的，都能考人力资源技术职称。现在就能考初级。
2、初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》（人力资源管理专业知识与实务）。
3、大学本科毕业4年，以后就可以考中级，不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。
4、职称有一个也就够了，还有时间的话，可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。