关于职称和执业资证的问题人力资源二级。中级经济师...

　　人力资源二级是职业资格证，人力资源方向的中级经济师是职称，两者的应用不同。假如是去私企，那考人力资源二级比较好；假如去国企或事业单位，考职称比较好。

中经进阶高级职称

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　　不是职称，它属于执业资格

　　人力资源管理师是职业资格证，地方省市人社厅自行组织考试，经济师是评职称用，全国统考。含金量上来讲现在人力师含金量很低了，没人力师的证也能做人力资源的活，经济师则是在一些讲职称的单位才有用，比如国企、事业单位等，有中级及以上经济师职称，可以涨工资，也有时候升职门槛职称，含金量高些。不过二者的高级别证书都有含金量，低级别的像人力师初级和初级经济师就没什么用。具体有没有用要看单位门槛以及个人发展规划方向
赢在* 路上教育有人力资源师和经济师的培训，我就是在这培训的。通过率很高，

　　人力资源管理师是劳动部发的上岗证，中级职称经济师是人事部发的职称证，后者含金量更高

　　初级、中级、高级一般是指职称的级别，二级、三级等是指职业资格证的称谓，人力资源中级可以看作是二级，除了领取证书外，主要还是看个人实际工作能力和经验。
要求不够可以先专心学习业务，等要求符合后你也会顺利过关的。

　　两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！
经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。
人力资源类的，比较通用一些；
大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。

　　人力资源经济师是属于职称的一类。有“人力资源二级”的说法，这个是职业资格证书的范畴，没有“人力资源经济师二级”的说法。人力资源经济师通过考试就获得中级职称，高级的是通过你的工作成果和经验评定的。