经济师人力资源管理和人力资源管理师哪种对工作更有...

　　不能简单的说哪个更有前途，应该看哪个更适合自己。
1、人力资源管理师，主要针对企业，更多的可以理解为一种职业资格，即承担此工作岗位所需要的技术等级；
2、经济师，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的；
3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一种辅助证明；企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。
这两个职业都是很有前途的。

中经进阶高级职称

¥0

去领取​

　　国内的人力资源认证有：劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、人事部经济师职称考试（人力资源管理）等 人力资源管理师和人事部经济师职称不同之处在于认证的主管单位不同，这两个认证都是全国通用的

　　经济师属于职称序列，传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；企业人力资源管理师属于资格与资质证书，企业比较认可。
一般而言，企业对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高，体制内领域的单位对企业人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此，建议以考取企业人资源管理师的证书为宜，除非所在单位对经济师有明确的晋升门槛与鼓励政策。

　　人力资源管理师会更有发展前途

　　各有千秋，主要看个人发展。

　　主要是看自己工作情况决定的，人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理经济师是属于职称考试的。具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网

　　人力资源管理师，是一种职业资格认证，主要针对企业，经济师，是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的；事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一种辅助证明；企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。假如你从事人力资源工作，可以一起复习，两个考试的内容差不多，经济师考试费120，人力资源师培训费考试费在1500到2000。