小会计刚来公司。为什么老会计不愿意带她？

　　为什么老想着让别人带呢？学习靠自己，想做好工作，自己要用心。其实自己用点心，出纳能学到好多东西，不能光指望着别人都告诉你，这样印象也不深刻。还是要自己多思考多总结多发现。干了13年会计，很感谢过去师傅的提携，也很感谢那时候师傅的欲言又止、遮遮掩掩和自己想去吧，正是那时候的不说才会有自己的摸索和挖空心思的琢磨。年轻的时候就是学习的时候，初入职场已经不是在学校里，靠别人灌输强塞给你知识的时候了。你盼望着的老会计也是人家用心成长起来的，吃饭的饭碗，自己不拿碗吃饭，还要别人给准备好碗，盛好了饭，喂到嘴里呀

　　对于这种公司现象很是普遍的，会计总觉得自己的东西被别人学去了，自己在公司地位就不保了。心理很是不愿意教新人的，况且你只是个出纳，会计上的活他，能不教就不会教的，不过作为新人要懂得察言观色，多多学习，自己用心琢磨，偶尔问会计她不会不说的，自己要在实践中多学习，多查资料，多注意会计的活，主动帮会计干她手里的活，懂得委婉并默默的学习进步。

　　因为现今社会人变得自私了。不是***时代的人大公无私，一心为公，有啥本领都肯教给别人。如果老会计很快带会了小会计，老会计他就提早失去了工作。为了自已的饭碗拿稳，才不肯带小会计。

　　教会徒弟，饿死师傅这句话很有道理的，遇到这样的同事，不要表现的太突出，你太突出给别人带来压力，觉得你会抢她饭碗。谦虚一点，不懂就问，先处好关系，业务问题再慢慢请教，接触东西多了你自然就会了

　　你先考虑下别人为什么要带你，别人没这个义务来帮助你成长。如果是大公司，财务部门较大，人员多，公司可能会有帮助新人成长的体系，带新人也是一种任务，也是体现价值的方式，这时候老会计可能还愿意带新人。如果是小公司，人家凭什么要花精力在新人身上。有兴趣可搜索下 会计学堂，我们是做会计实务培训，付费可学习

　　做了18年会计，一点一点学习，领导安排的工作做好，细心听同事们的谈话，好多知识都是“偷听”加“琢磨”出来的，没事多看会计做好的凭证和账。

　　你好！做为一个会计人，也曾经是一个新人，当时岗位是出纳，接触面不是很广，但是工作很忙，基本上每天需要去银行办业务，那个时候网银还是新鲜事物，所以很多还是手工，连发工资也是从银行取现金，然后放麻袋里由保安护送。当时很想学习，但是白天自己忙大家也忙，所以我选择了利用业余时间，看书考证，并且下班后将同事分享的工作流程自己演习一遍。慢慢的建立了自己的理论体系，有机会就转岗了。也就真正实践了，讲这些就是想告诉你一切先要要求自己，用心去学！另外技能好学，思维能力不好学，也需要去悟去历练！