转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
我是工程行业,和你不是一个行业啊,我们没有项目助理这个岗位,所以不好建议啊!我觉得你们这个项目助理主要是跟进某个项目,所以主要是与人打交道,协调。有的专业岗位的人肯定觉得你啥也不懂,对你轻视,所以你觉得不好相处。想办法处好关系呗!
这个也看公司整理的环境和公司是否有相关流程规范。项目管理就是要在公司的环境下,合理运用规范去推动项目进行。
假设,我们在一个流程规范,同事认可的环境中,很少出现准备工作不在计划中的状况。同样会发生用员工用流程问题规避自己过失或者对项目进行拖延。
对楼主的描述进行分析,楼主应该不是在这样的环境中,那遇到这样的问题,只能慢慢引导,逐步推进楼主的项目管理理念,这需要楼主在多个项目中逐步改变相关项目人员的意识和工作风格。
如果楼主项目管理权力能够得到公司上层支持,也可以对项目管理流程进行微调,或者对这些准备工作,进行多次会议,使用团体的力量对项目前期准备工作进行流程化,格式化,然后对工作进行时间,资源,人员安排等等。管理手段非常多,需要联合实际状况进行筛选和裁剪,项目管理就是对资源的协调努力推动项目完成。
枫夜行
关注
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
我是工程行业,和你不是一个行业啊,我们没有项目助理这个岗位,所以不好建议啊!我觉得你们这个项目助理主要是跟进某个项目,所以主要是与人打交道,协调。有的专业岗位的人肯定觉得你啥也不懂,对你轻视,所以你觉得不好相处。想办法处好关系呗!
这个也看公司整理的环境和公司是否有相关流程规范。项目管理就是要在公司的环境下,合理运用规范去推动项目进行。
假设,我们在一个流程规范,同事认可的环境中,很少出现准备工作不在计划中的状况。同样会发生用员工用流程问题规避自己过失或者对项目进行拖延。
对楼主的描述进行分析,楼主应该不是在这样的环境中,那遇到这样的问题,只能慢慢引导,逐步推进楼主的项目管理理念,这需要楼主在多个项目中逐步改变相关项目人员的意识和工作风格。
如果楼主项目管理权力能够得到公司上层支持,也可以对项目管理流程进行微调,或者对这些准备工作,进行多次会议,使用团体的力量对项目前期准备工作进行流程化,格式化,然后对工作进行时间,资源,人员安排等等。管理手段非常多,需要联合实际状况进行筛选和裁剪,项目管理就是对资源的协调努力推动项目完成。