普通一本研究生去奥克斯空调事业部当结构工程师，工资待遇怎么样？

在奥克斯呆的时间并不长，不能说不好，只能说不适合自己。本人认为奥克斯更加适合家境贫穷偏远地区的孩子，不适合家里稍微有点条件的。

第一:加班状态严重 奉行狼性文化的企业基本都这样，加班却没有加班费。多次看到有同事熬到11点12点钟。

第二:氛围过于压抑 身边的人很多都有离职的念头，由于繁重的工作大家基本都埋头苦干很少有交流，而且在单位很难找到朋友。

第三:形式主义严重 一篇发文要注意很多格式，最扯淡的还是什么董事长色，意思是写报告做ppt什么只有董事长才可以使用这个颜色。规范确实是件好事，但过于追求这种形式我认为是导致效率低下，加班严重的一种病根。

第四:校招时hr的嘴骗人的鬼 hr在校招时只讲单位多好多好，晋升多完善之类的。却避开很多重要的信息，让大家误以为都是按照制度正常的走。类似单休 加班 公积金低 餐补低 五点半下班班车却在六点半。大学生第一次找工作难免经验不足，但不是企业忽悠人的机会。我认为不讲清楚会是双赔的局面，企业浪费培训的钱，大学生浪费宝贵的校招。

综述导致宁波本地人比例非常低，单位基本都是外省的。个人理解为本地人机会多，跑路的机会也多。单位多的是拼命三郎，凌晨一二点微信群的消息也是很平常的事情。同时研发实在太差，实在看不出产品优于美的格力的优势。研发的高管基本都是这两家挖来的。貌似由于专利也有被这两家告过。

优点不是没有，如果你是真正的寒门子弟，想要在宁波好好发展，精力旺盛的，我相信熬几年应该也是能出头的