转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同答案怎么会是c能请教高手
那对与 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 怎么理解他不是跟c这答案有矛盾吗
黄碧妹
关注
苏一老师
20:00-21:30 20:00-21:30 03月05日 20:00-21:30
PPT这样做,效率提升90%
Office办公软件
立即预约
王涛
19:00-20:00 19:00-20:00 03月06日 19:00-20:00
初中文凭也能考本科吗
自学考试
19:00-20:00 19:00-20:00 03月20日 19:00-20:00
在职人员如何提升学历
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同答案怎么会是c能请教高手
那对与
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 怎么理解他不是跟c这答案有矛盾吗