财务总监和人力总监薪酬哪个高?

1、定岗：财务总监与人力总监薪酬、福利，晋升渠道、机会享有的几乎相同，尤其同为单位核心领导层，接触的业务、掌握的内容都是关键的。企业的薪酬方案大多采取“岗位工资+辅助工资+绩效”模式。财务与人力双方总监作为同一职级定岗定薪来说，工资标准基本相同。

2、薪酬：辅助工资一般由学历工资、职称工资、工龄工资等构成，这些是因人而异的，所以有所差异。财务部与人力资源部同属职能部门，绩效考核方式相对固定统一，结果差距不大，不会造就过分的薪资区别。

3、职权：大多数公司都以财务为中心，从这个层面看、财务总监的职权是要比人事总监大的，掌握公司钱袋子是资本和底气。人事总监在招工、用人、战略配置上发挥更大作用。

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单从薪资方面看，财务与人力总监差异不大，不过从职权角度出发，财务总监在整个公司地位普遍高于其他部门总监，甚至老板不在岗的情况下、或要肩负起到老板的重任。