监理公司害怕什么部门?

一，忌不讲原则，一团和气。

监理人与施工单位之间首先是监督与被监督的关系，是一对矛盾的统一体。这一关系在监理和施工合同中已有明确规定。监工要在法规和合同授权的范围内，严格改造自己的职责，保持公正性，独立解决工作中出现的问题。不然，在工作上含糊不清，当“好心人”遇到原则问题时，监理就会沦落为耳聋的耳朵瞎摆设，失去了建设单位的意义。这一金玉其外的“好”关系，损害了监理工作的基点，无论是建设单位和有远见的施工单位都不愿意看到。

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二，忌高人一等，不讲礼仪。

一些监理从业人员认为代替业主行使工程监督权力，高人一等，瞧不起那些直接与脏、累、险、苦工序打交道的施工人员。作者曾听过这样一个故事：一位年长的监工和一位刚参加不久的监工到工地巡视，年轻的监工看到一位老工人上料的铁锹里有一块泥块，便对这位老工人说：“哎，这泥块给拣出来!”

三，忌只挑托病，不出主意。

监督工程师在工作中挑毛病是正常的，但仅仅这样做是不够的。挑毛病不是目的，其目的是要施工单位认真对待监理工程师挑出的毛病，积极改正;并举一反三，避免在今后的工作中再发生类似问题。为此，要求监理工作人员对工作中发现的问题，不仅要知道它的性质，而且要知道它所以然，同时也要对这些问题的处理方式提出自己的看法。

四，忌业主“挡箭”，推脱问题。

监理员在开展工作时应注意：能在自己责权范围内解决的问题，不要拿业主做“挡箭牌”，千方百计推脱或躲躲闪闪。由于业主委托监理工程师进行监理，就是委托监理工程师对施工进行协调、约束，解决施工中出现的问题，而不是让你去搜集资料。