工作压力大诱发抑郁症,应该离职吗?
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
加班多,导致生活和工作失衡?那么带来的具体后果是什么?是你根本没有时间陪伴家人吗?所以真正令你难受的是生活上的自由空间被挤压?
经常被否定,被领导批评,带来的后果是什么?让你陷入自我怀疑?得不到认可,所以很崩溃?
领导为什么经常批评?是自己的工作胜任力确实不达标?还是领导自身的情绪管理不到位?或者公司整体的组织氛围如此?
你有尝试过跟领导反馈吗?他的方式令你在公司很难立足,若反馈后,他有改善吗?若暂时还没有反馈,你是否愿意反馈?
之所以问这些问题,是因为“是否离职的答案”可能就藏在这些问题的回答中。并且如果不思考清楚这些问题,离职不解决根本问题。
因为谁也无法保证你下一份工作不遇到严苛或者好批评的领导,你也无法在真正入职前,就完全了解一家公司的文化。
墨洒年华
关注
张君
19:00-20:00 19:00-20:00
备考指导
一级建造师
立即预约
程博悦
19:00-21:00 19:00-21:00
(时间待定)出分报喜,25年增项及新考生备考规划
中级注册安全工程师
安国庆
19:00-20:00 19:00-20:00 12月24日 19:00-20:00
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
加班多,导致生活和工作失衡?那么带来的具体后果是什么?是你根本没有时间陪伴家人吗?所以真正令你难受的是生活上的自由空间被挤压?
经常被否定,被领导批评,带来的后果是什么?让你陷入自我怀疑?得不到认可,所以很崩溃?
领导为什么经常批评?是自己的工作胜任力确实不达标?还是领导自身的情绪管理不到位?或者公司整体的组织氛围如此?
你有尝试过跟领导反馈吗?他的方式令你在公司很难立足,若反馈后,他有改善吗?若暂时还没有反馈,你是否愿意反馈?
之所以问这些问题,是因为“是否离职的答案”可能就藏在这些问题的回答中。并且如果不思考清楚这些问题,离职不解决根本问题。
因为谁也无法保证你下一份工作不遇到严苛或者好批评的领导,你也无法在真正入职前,就完全了解一家公司的文化。